Deltidsarbetslöshet är ett kvinnoproblem, och en direkt följd av den ojämlika arbetsmarknaden. Det är slutsatsen av flera års forskning inom ramen för Hela Projektet.
I sju månader väntade JämO på att Riksrevisionen skulle presentera en godtagbar lönekartläggning. När den uteblev, vände sig JämO till Jämställdhetsnämnden och begärde ett vitesföreläggande.
Det finns fortfarande stora brister i myndigheternas jämställdhetsarbete. Det konstaterar JämO i en rapport om lönekartläggningar. De statliga företagen har kommit betydligt längre.
DO Katri Linna vill slå samman de svenska ombudsmännen mot diskriminering till en och samma myndighet. Det framgick av en intervju i Sveriges Radio i helgen.
Jämställdhetsombudsmannen, Jämo, skickar brev till alla svenska arbetsgivare med mer än tio anställda. Enligt SCB har bara var tredje av dem upprättad den jämställdhetsplan som lagen kräver.
Civilingenjörsförbundet har kartlagt ingångslöner för ingenjörer som tog sin examen 2004 och konstaterar att kvinnorna får 1 125 kronor mindre i månadslön från början.
Kvinnorna vid Vägverket Mälardalen tjänar i snitt 4 500 kronor mindre än männen. Men personalchefen bedömer inte att det är fråga om osakliga löneskillnader.