– Jag hade nog inte tänkt mig själv som chef om jag inte varit med i nätverket, säger Eva Lovén. Hon jobbar vid Linköpings universitet, en av de högskolor som arbetar aktivt för att få fler kvinnliga ledare.
Vid Lantmäteriet har ST och arbetsgivaren i flera år arbetat för att upptäcka osakliga löneskillnader. Senast fick fjorton kvinnor en retroaktiv lönehöjning.
Könsfördelningen på landets högskoleutbildningar är fortfarande mycket skev. Bara var fjärde utbildning har en procentuell könsfördelning på 60-40 eller bättre.
– Det är upprörande att regeringen blundar för den diskriminering som pågår på arbetsmarknaden, skriver Annette Carnhede, ST, och Holger Eriksson, HTF, i en gemensam debattartikel i Svenska Dagbladet.
Politiska partier, fackföreningsrörelsen, EU. Alla vill nu profilera sig som motståndare till diskriminering. Är det för att diskrimineringen på arbetsplatserna och i samhället har ökat?
Lagen mot könsdiskriminering skärps, diskriminering på grund av ålder förbjuds, kvotering och anonyma ansökningar kan införas för att ge invandrare arbete. I mängder av utredningsrum planeras nu för ett mer rättvist samhälle.
JämO kommer inte att driva frågan om manliga ST-medlemmar vid Försäkringskassan blivit könsdiskriminerade i ett pensionsavtal. Nu avstår JämO från att driva tvisten, eftersom ST är berett att ta medlemmarnas parti.