Många arbetsgivare saknar utvärderingsbara mål när de rekryterar anställda. Den bristen konstaterar Jämo efter att ha granskat ett 40-tal arbetsgivare, däribland tre polismyndigheter.
JämO anser att myndigheter och statliga bolag måste skärpa sig för att få en jämställd rekrytering. Jämställdhetsplaner följs inte upp och könsuppdelningen är stereotyp, visar en granskning.
Den första april var nästan 8 400 personer friårslediga. Det innebär att 70 procent av de tilldelade platserna hade tagits i anspråk, framgår av en Ams-rapport.
Knappt 500 studenter antogs 2004 till högskolestudier på grundval av alternativt urval. Högskoleverket tycker det låga antalet är bekymmersamt, eftersom idén bakom alternativt urval är att det skulle bredda antagningen.
Det är viktigt att kvinnor – för jämställdhetens skull – ser sig som nya agenter i det fackliga arbetet och ifrågasätter gamla och dekadenta arbetssätt, skriver Alejandra Pizarro.
Jens Orback vill sätta ljus på majoritetssamhället för att komma åt diskrimineringen. Ministern för jämställdhet och mångfald vill dessutom förmå nya invandrare att inte bosätta sig där släkten bor och han tänker arbeta långsiktigt mot mäns våld mot kvinnor.