Stärkt skydd mot könsdiskriminering

PÅ JOBBET2005-08-23

Sedan 1 juli gäller samma nivå på skyddet mot könsdiskriminering som diskriminering på andra grunder – tro, sexuell läggning, funktionshinder och etnisk tillhörighet.

Det betyder att det är förbjudet att särbehandla någon på grund av kön när det gäller arbetsmarknadspolitik, näringsverksamhet, socialförsäkringar, a-kassa samt erbjudanden om varor, tjänster och bostäder. Jämo ska övervaka att de nya reglerna följs.

ÄMNEN:

Jämställdhet
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA