Jämställdhet

Det behövs mer samverkan mellan olika sektorer för att komma till rätta med jämställdhetsproblem på samhällsnivå. Det konstaterar Jämställdhetsmyndigheten i en analys av myndigheters och lärosätens arbete med jämställdhetsintegrering.

Unga kvinnor är mest utsatta för hot och våld, kränkande särbehandling och sexuella trakasserier på jobbet, enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket. I rapporten konstateras att unga kvinnor oftare arbetar ensamma och att de därmed riskerar att hamna i otrygga eller hotfulla situationer.

Kvinnor har nästan dubbelt så många sjukpenningdagar som män, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. Orsakerna finns enligt rapporten både i arbetslivet och i privatlivet. Bättre arbetsvillkor och ökad jämställdhet kan enligt myndigheten minska skillnaderna.

Var tredje kvinna med två barn under fem år arbetar deltid, enligt ny statistik från Statistiska centralbyrån, SCB. Bland män med motsvarande familjesituation arbetar en av tio deltid. ”För män är det inte så stora skillnader i arbetstid. De flesta arbetar heltid, oavsett hur gamla barnen är eller hur många barn de har”, konstaterar SCBs utredare Helena Löf.

Distansarbete påverkar jämställdheten på arbetsmarknaden både positivt och negativt, enligt en ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak.

Mäns andel av det totala uttaget av vab-dagar minskar för tredje året i rad. Nu föreslår Jämställdhetsmyndigheten en ny jämställdhetsbonus för föräldrar.

Ställd inför hot om avsked sedan åtta kvinnliga kollegor berättat om muntliga och fysiska sexuella närmanden valde en anställd på Kriminalvården att säga upp sig själv. Därför avskrivs nu hans ärende, och myndighetens personalansvarsnämnd kommer inte att pröva frågan om disciplinpåföljd.

Antalet sjukskrivna på grund av stress har nått en ny rekordnivå, visar statistik från Försäkringskassan. ”Utvecklingen går att bryta genom förebyggande arbetsmiljöarbete och ökad jämställdhet”, framhåller analytikern Ulrik Lidwall.

Arbetsgivarverket riktar kritik mot ett utredningsförslag om hur EUs lönetransparensdirektiv ska implementeras i Sverige. Tillämpningen av direktivet riskerar att leda till en mer sammanpressad lönestruktur och att löneprinciper som parterna kommit överens om kan komma att ifrågasättas av EU-domstolen, skriver arbetsgivarorganisationen i sitt remissvar.

Mäns disponibla inkomster var under 2022 i genomsnitt 23,3 procent högre än kvinnors, visar Medlingsinstitutets statistik. Det innebär att inkomstskillnaden har ökat med 1,2 procentenheter sedan 2020.

Lise Tamm blir ny generaldirektör och chef för Jämställdhetsmyndigheten från 4 november. Hon får en lön på 107 000 kronor i månaden.

Regeringen vill öka Jämställdhetsmyndighetens anslag med 72 miljoner kronor nästa år. Förslaget innebär att regeringen anpassar sin styrning av myndigheten efter kritik från Statskontoret. ”Vi ger pengar direkt till myndigheten i stället för att man har gett myndigheten pengar i små portioner via olika deluppdrag”, säger jämställdhetsminister Paulina Brandberg, L, till Expressen.

Medellönen för alla i Sverige med en anställning var under förra året 39 900 kronor i månaden, enligt Medlingsinstitutets lönestrukturstatistik. I staten var den genomsnittliga lönen högre.

Jämställdhetsmyndigheten blir kvar i sin nuvarande form även under 2025, enligt Sveriges Radios Ekot. I den budget som nu förhandlas fram mellan regeringen och Sverigedemokraterna finns anslaget kvar, erfar Ekot.

Efter pandemin har det blivit fyra gånger så vanligt att människor jobbar mer än hälften av arbetstiden från hemmet, konstaterar Medlingsinstitutet i en analys.