Annons:

Löneskillnaderna i staten minskar långsamt

LÖNER2025-06-25

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten minskade mycket svagt under förra året, efter två år av ökade löneskillnader, visar en rapport från Arbetsgivarverket. Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner under 2024 var 4,67 procent. Den så kallade oförklarade löneskillnaden var 0,78 procent.

I en så kallad regressionsanalys har Arbetsgivarverket mätt de sakliga och mätbara faktorer som löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten består av. När hänsyn tas till dessa mätbara faktorer kvarstår en skillnad, den så kallade oförklarade löneskillnaden, som inte kan förklaras av analysen. Den skillnaden var 0,78 procent i september 2024. Det innebär att den minskat med 0,09 procentenheter jämfört med 2023.

”Vår analys av de faktorer som påverkar lönen visar att den skillnad i lön mellan kvinnor och män som inte kan förklaras av sakliga faktorer är mycket liten”, betonar analytikern Simon Öman i en text på Arbetsgivarverkets sajt.

Att kvinnor och mäns genomsnittslöner skiljer sig åt beror enligt Arbetsgivarverket på att arbetsmarknaden delvis är könsuppdelad och att kvinnor och män i olika omfattning återfinns inom yrken och arbetsuppgifter med olika lönenivåer.

Den faktor som enligt analysen har tydligast påverkan på löneskillnaden i staten är grupperingsnivåerna i Bestasystemet, som är en partsgemensam modell för klassificering av befattningar i staten, utifrån arbetsuppgifternas komplexitet och självständighet.

När man mäter löneskillnaden mellan kvinnor och män utan att ta hänsyn till de faktorer som förklarar löneskillnader kallas skillnaden ovägd. Löneskillnaden på 4,67 procent 2024 innebär en minskning med 0,08 procentenheter jämfört med 2023. Totalt sett motsvarar den genomsnittliga löneskillnaden 2024 mellan kvinnor och män enligt Arbetsgivarverket cirka 2 100 kronor per månad.

Mätt över en tioårsperiod har löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten minskat med cirka 2,5 procentenheter. Att löneskillnaderna i staten minskat långsammare de senaste åren beror på lönesatsningar som med hänsyn till säkerhetssituationen gjorts inom försvar och polis. Det är verksamheter som har en högre andel anställda som är män, vilket påverkat löneskillnaderna, menar Arbetsgivarverket.

Enligt Medlingsinstitutet har löneskillnaderna mellan kvinnor och män på hela arbetsmarknaden i princip varit oförändrade sedan 2019. Under samma period har löneskillnaderna inom staten minskat med drygt 0,5 procentenheter. 

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.