Arbetsgivarverket

Ett treårigt avtal i nivå med industrins normerande märke är Arbetsgivarverkets förhandlingschef Anna Falck nöjd med. Hon tycker att det är bra att det inte blev någon förkortad arbetstid. ”Vi ser inte att det finns skäl för arbetstidsförkortning på det statliga avtalsområdet”, säger hon till Publikt.

STs medlemmar på statliga myndigheter har fått ett nytt centralt kollektivavtal, som ger 5,4 procent i löneökning fördelat över tre år. Precis som i förra avtalsrörelsen sade arbetsgivarsidan nej till arbetstidsförkortning. ”Där står vi långt ifrån varandra”, säger STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar.

Regeringen skulle kunna engagera sig mer i arbetsgivarfrågor i sin dialog med myndigheterna, anser Statskontoret, som utvärderat den statliga arbetsgivarpolitiken.

Arbetsgivarverket har nominerats till ett hederspris inom employer branding för sitt arbete med Jobba statligt. Bakom priset står företaget Universum.

Ett tillsvidareavtal utan individgarantier, lönesättande samtal som standardmodell och förlängd semesterperiod. Det yrkar Arbetsgivarverket på i de kommande förhandlingarna på det statliga avtalsområdet.

Flera remissinstanser motsätter sig delar av ett förslag om hur processen kring sjukskrivning och rehabilitering bör förändras. Exempelvis är Arbetsgivarverket helt emot utredningens förslag om att på nytt utvärdera så kallad hälsoväxling, där arbetsgivarna får ett ökat kostnadsansvar för processen.

Guldklockan som statsanställda kan välja som utmärkelse efter 30 års trogen tjänst är mer värd i herr- än i dammodell. Damklockan kostar 3 800 kronor, herrmodellen 5 450 kronor. ”Det finns inget hinder för en kvinna att välja den dyrare”, säger Ulrika Atterfors, stabschef på Arbetsgivarverket.

Coronakrisen har blivit ett tufft slag mot avgiftsfinansierade myndigheter och affärsverk. Både Arbetsgivarverket och ST är kritiska till att statliga verksamheter saknar möjlighet att korttidspermittera personal.

Arbetsgivarverket vill inte ha uppdraget att ge stöd åt myndigheterna när det gäller tillitsbaserad styrning, skriver man i sitt remissvar på Tillitsdelegationens betänkande. Flera andra remissinstanser pekar ut Statskontoret som en mer lämpad kandidat för uppgiften.

Arbetsgivarverket välkomnar regeringens förslag i vårbudgeten att höja utgiftstaket med 350 miljarder kronor. Det är viktigt för att säkra statlig verksamhet under en tid av påfrestningar, anser myndigheten.

Arbetsgivarverket tipsar medlemmar och anställda om de webbaserade utbildningar som finns tillgängliga på myndighetens webbplats. Där finns bland annat kurser för ledare, arbetsgivare och handledare.

Lönerna i staten ökade med 2,4 procent förra avtalsåret, visar Arbetsgivarverkets årliga lönerapport. Kvinnliga chefer fick högre lönelyft än manliga chefer.

Statlig sektor har den jämnaste fördelningen mellan kvinnor och män bland anställda i chefsposition, visar Arbetsgivarverkets statistik. Andelen kvinnliga chefer i staten har ökat med sex procentenheter på tio år.

Arbetsgivarna i staten redovisar ökade svårigheter att rekrytera högutbildad arbetskraft, enligt Arbetsgivarverkets konjunkturbarometer. Samtidigt har det blivit lättare att anställa chefer och att behålla personal.

Arbetsgivarverket har tagit fram två nya webbutbildningar för ledare och medarbetare i staten. Utbildningarna är tillgängliga för alla på myndighetens webbplats.