Arbetsgivarverket

Arbetsgivarverket får regeringens uppdrag att kartlägga hur statliga myndigheter valt att placera sin personal och sina ledningsfunktioner under åren 2018–2020.

Ett förbättrat läge på arbetsmarknaden och ökad efterfrågan på arbetskraft gör att bristen på it-kompetens återigen ökar inom staten, enligt Arbetsgivarverkets kompetensbarometer.

Enligt statistik som redovisas av Arbetsgivarverket uppgick löneutvecklingen inom staten till 2,2 procent under 2021. Det innebär att det inte blev någon reallöneökning. Lönerna ökade mer för kvinnor än för män.

Reglerna om tjänsteställe har lett till en hel del frågor om vad som gäller vid distansarbete, vilket fått Skatteverket att gå ut med ett förtydligande. I det slår myndigheten fast att en anställd som har tillgång till en arbetsplats i arbetsgivarens lokaler också har sitt tjänsteställe där om inte annat är avtalat.

Det är varje enskild myndighet och dess verksamheter som måste bedöma vilka möjligheter det finns till distansarbete efter pandemin, skriver Arbetsgivarverket i ett pressmeddelande.

Statliga myndigheter har återigen svårare att rekrytera rätt kompetens, enligt Arbetsgivarverkets kompetensbarometer. Undersökningen visar också att uppsägningarna inom staten har ökat.

Arbetsgivarverket ska öka sitt stöd till utveckling av tillitsbaserad ledning och styrning i staten. Satsningen inleds med en serie seminarier under hösten.

Enligt Arbetsgivarverkets årliga redovisning till regeringen anmäldes 4 793 arbetsplatsolyckor hos de statliga arbetsgivarna under 2020. Det innebar en minskning med sex procent jämfört med föregående år.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män i den statliga sektorn minskade förra året med 0,2 procentenheter. Kvinnor i staten har fem procent lägre lön än männen, enligt ny statistik från Arbetsgivarverket.

Efterfrågan på olika kompetenskombinationer, särskilt sådana där it-kompetens ingår, kommer att öka i staten, förutspår Arbetsgivarverket i en ny rapport.

Sex av tio statsanställda distansarbetade i april, visar statistik från Arbetsgivarverket. Sedan myndigheten började rapportera siffrorna vid årsskiftet är andelen som jobbar hemifrån i stort sett oförändrad.

De statliga myndigheterna får allt svårare att få pengarna att räcka, konstaterar Arbetsgivarverket. I samband med vårbudgeten presenterades också uppräkningen av förvaltningsanslagen för 2022 – 0,85 procent.

Det finns ett stort intresse bland landets studenter för att satsa på en karriär i staten. Den slutsatsen drar Arbetsgivarverket efter den årliga Framtidsmässan, där offentliga arbetsgivare mött universitets- och högskolestudenter.

Lönespridningen inom staten har ökat för första gången på flera år, visar en rapport från Arbetsgivarverket. Enligt rapporten var löneutvecklingen inom staten 2,5 procent under 2020.

Sex av tio statsanställda jobbade hemifrån i februari. Men det är fortsatt stor variation mellan myndigheterna vad gäller hur stor andel som distansarbetar, visar siffror från Arbetsgivarverket.