Arbetsgivarverket

Efterfrågan på olika kompetenskombinationer, särskilt sådana där it-kompetens ingår, kommer att öka i staten, förutspår Arbetsgivarverket i en ny rapport.

Sex av tio statsanställda distansarbetade i april, visar statistik från Arbetsgivarverket. Sedan myndigheten började rapportera siffrorna vid årsskiftet är andelen som jobbar hemifrån i stort sett oförändrad.

De statliga myndigheterna får allt svårare att få pengarna att räcka, konstaterar Arbetsgivarverket. I samband med vårbudgeten presenterades också uppräkningen av förvaltningsanslagen för 2022 – 0,85 procent.

Det finns ett stort intresse bland landets studenter för att satsa på en karriär i staten. Den slutsatsen drar Arbetsgivarverket efter den årliga Framtidsmässan, där offentliga arbetsgivare mött universitets- och högskolestudenter.

Lönespridningen inom staten har ökat för första gången på flera år, visar en rapport från Arbetsgivarverket. Enligt rapporten var löneutvecklingen inom staten 2,5 procent under 2020.

Sex av tio statsanställda jobbade hemifrån i februari. Men det är fortsatt stor variation mellan myndigheterna vad gäller hur stor andel som distansarbetar, visar siffror från Arbetsgivarverket.

Arbetsgivarverkets internationella samarbeten fungerar som stöd för myndigheter med anställda utomlands och för internationell rekrytering, enligt en ny rapport från Arbetsgivarverket.

Det har blivit lättare att rekrytera kompetens till staten under pandemin, visar Arbetsgivarverkets kompetensbarometer. Samtidigt har det blivit svårare för myndigheterna att få anslagen att räcka till, enligt Arbetsgivarverket.

Ett treårigt avtal i nivå med industrins normerande märke är Arbetsgivarverkets förhandlingschef Anna Falck nöjd med. Hon tycker att det är bra att det inte blev någon förkortad arbetstid. ”Vi ser inte att det finns skäl för arbetstidsförkortning på det statliga avtalsområdet”, säger hon till Publikt.

STs medlemmar på statliga myndigheter har fått ett nytt centralt kollektivavtal, som ger 5,4 procent i löneökning fördelat över tre år. Precis som i förra avtalsrörelsen sade arbetsgivarsidan nej till arbetstidsförkortning. ”Där står vi långt ifrån varandra”, säger STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar.

Regeringen skulle kunna engagera sig mer i arbetsgivarfrågor i sin dialog med myndigheterna, anser Statskontoret, som utvärderat den statliga arbetsgivarpolitiken.

Arbetsgivarverket har nominerats till ett hederspris inom employer branding för sitt arbete med Jobba statligt. Bakom priset står företaget Universum.

Ett tillsvidareavtal utan individgarantier, lönesättande samtal som standardmodell och förlängd semesterperiod. Det yrkar Arbetsgivarverket på i de kommande förhandlingarna på det statliga avtalsområdet.

Flera remissinstanser motsätter sig delar av ett förslag om hur processen kring sjukskrivning och rehabilitering bör förändras. Exempelvis är Arbetsgivarverket helt emot utredningens förslag om att på nytt utvärdera så kallad hälsoväxling, där arbetsgivarna får ett ökat kostnadsansvar för processen.

Guldklockan som statsanställda kan välja som utmärkelse efter 30 års trogen tjänst är mer värd i herr- än i dammodell. Damklockan kostar 3 800 kronor, herrmodellen 5 450 kronor. ”Det finns inget hinder för en kvinna att välja den dyrare”, säger Ulrika Atterfors, stabschef på Arbetsgivarverket.