Missbruk av bensinkort kan leda till avsked
Att använda ett bensinkort för privata inköp är enligt Arbetsförmedlingens rättsavdelning skäl nog för avsked. Medarbetaren är nu anmäld till personalansvarsnämnden.
Den anställde på Arbetsförmedlingen misstänks för att ha använt myndighetens kort på ett felaktigt sätt vid 19 tillfällen. Under perioden januari–augusti i år tankade han 1104,7 liter bensin utanför tjänsten.
I sin anmälan till personalansvarsnämnden hänvisar rättsavdelningen till lagen om anställningsskydd som anger att ”ett avskedande får ske om arbetstagaren grovt åsidosatt sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren”. Man lyfter också praxis i Arbetsdomstolen som innebär ”att tillgreppsbrott och andra förmögenhetsbrott mot arbetsgivaren utgör en allvarlig förseelse varigenom den anställde på ett väsentligt sätt åsidosätter sina åligganden”.
Det krävdes en omfattande utredning för att leda i bevis att bensinkortet användes felaktigt på ett systematiskt sätt. Tanken på kontorets bilar rymmer 42–43 liter. Vid en genomgång av resorna upptäcktes att bilarna vid ett antal tillfällen tankats med en mängd bensin som vida överstiger vad som ryms i tanken.
För att avgöra vem som använt kortet analyserades den anställdes aktivitet vid datorn samt in- och utpasseringsloggar. Utredningen visar att han lämnat och återvänt till kontoret vid tillfällen som stämmer i tiden med när tankningarna gjordes – samtidigt som ingen aktivitet registrerats i hans dator. Det framgår även att flera av tankningarna skedde när bilarna användes av andra personer, och när arbetsförmedlaren hade semester.
Mannen har, som rättsavdelningen formulerar det, ”i samtal med arbetsgivaren vidgått vad som läggs honom till last”.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.