Annons:

Bild: Arbetsgivarverket

Arbetstidsfrågorna blev en stötesten i förhandlingarna

AVTALSRÖRELSEN2025-10-02

Frågor om arbetstid var det som upptog mest tid i avtalsförhandlingarna på myndighetssidan, enligt Arbetsgivarverkets förhandlingschef Andreas Nyström. ”Vi hade velat komma längre i våra yrkanden”, säger han.

När det nya avtalet för statliga myndigheter presenterades under onsdagen räknade STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar upp vad hon såg som flera framgångar för den fackliga sidan, exempelvis ett tidsbestämt avtal med siffror i nivå med industrins märke, högre avsättningar till flexpension och en låglönesatsning.

Men när det gällde arbetstidsförkortning var det stopp. ST och de andra förbunden inom den del av förhandlingsorganisationen Offentliganställdas förhandlingsråd som förhandlar på det statliga området – OFR/S, P, O – ville att parterna skulle undersöka utvecklingen i andra sektorer, men det gick inte arbetsgivarna med på.

Å andra sidan hade Arbetsgivarverket, som företräder de statliga arbetsgivarna, flera yrkanden om arbetstiden och dess förläggning som arbetsgivarorganisationen inte fick gehör för. De gällde bland annat friare förläggning av arbetstiden utifrån verksamhetens behov, en längre period för utlägg av sommarsemester och längre uppsägningstid för anställda som säger upp sig.

Parternas yrkanden i frågor som rör arbetstid upptog en stor del av förhandlingstiden, säger Arbetsgivarverkets förhandlingschef Andreas Nyström. Och fackens nej till arbetsgivarnas yrkanden bidrog till att Arbetsgivarverket avvisade kravet på ett gemensamt arbete kring arbetstidsförkortning.

– Vi hade velat komma längre i våra yrkanden. Arbetstidsfrågor är och har varit en tung punkt, säger Andreas Nyström.

Men han är nöjd med att parterna lyckades enas om ett nytt avtal i tid, och framhåller särskilt en överenskommelse om beredskapsövningar och att det partsgemensamma organet Partsrådet ska få säkerhet och beredskap som ett nytt arbetsområde.

– Det behövs i det omvärldsläge vi befinner oss i.

Inte heller i denna avtalsrörelse fick arbetsgivarna igenom sitt återkommande krav på ett tillsvidare avtal utan angivna siffror med löneökningar. Ett sådant avtal har den fackliga organisationen Saco-S sedan ett antal år tillbaka, men OFR/S, P, O säger fortsatt nej.

– Men vi är glada över att det nya löneavtalet värnar de viktigaste delarna, lokal lönebildning utan individgaranti, säger Andreas Nyström.

ST ingår i Offentliganställdas förhandlingsråd

Den del av Offentliganställdas förhandlingsråd som ST ingår i, och som verkar på det statliga förhandlingsområdet, förkortas OFR/S, P, O. De tre sista bokstäverna står för de tre så kallade förbundsområdena: statstjänstemän, poliser och officerare.

Nio förbund ingår i förhandlingsorganisationen: ST, Officersförbundet, Polisförbundet, Försvarsförbundet, Tull-Kust, Vårdförbundet, Ledarna, Sveriges Lärare och Reservofficerarna.

Totalt representerar OFR/S, P, O. drygt 100 000 anställda.

Enligt det huvudavtal som reglerar själva förhandlingsordningen på det statliga området måste förbunden inom OFR/S, P, O. vara överens för att teckna ett avtal.

Utöver OFR/S, P, O sluter även Seko och Saco-S avtal med Arbetsgivarverket för sina medlemmar inom den statliga sektorn.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.