Kvinnliga arbetsförmedlare har lägre inkomst
Kvinnliga arbetsförmedlare har lägre årsinkomst än sina manliga kollegor. Men det beror på arbetstid och inte på kön, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.
Arbetssökande som har en kvinnlig arbetsförmedlare får arbete något snabbare än de som har en manlig arbetsförmedlare, visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU. Men i stora drag är kvinnliga och manliga arbetsförmedlare ungefär lika effektiva när det kommer till att få arbetssökande i arbete, enligt rapporten.
Forskarna har studerat könsskillnader i prestation och produktivitet på Arbetsförmedlingens kontor, där arbetssökande fördelas slumpmässigt mellan handläggare. När hänsyn tas till utbildning, erfarenhet och uppmätt produktivitet är timlönerna för manliga och kvinnliga arbetsförmedlare nästan identiska, enligt rapporten.
Trots detta har de kvinnliga arbetsförmedlarna omkring 8 procent lägre årsinkomst. Det beror enligt rapportförfattarna på att kvinnor oftare jobbar deltid och har högre frånvaro från jobbet till följd av exempelvis sjukdom eller föräldraskap.
”Inkomstskillnaderna beror på arbetstid, inte på skillnader i produktivitet, diskriminering eller att kvinnor och män löneförhandlar på olika sätt”, konstaterar en av rapportförfattarna, Negar Khaliliaraghi, i ett pressmeddelande.
Studien omfattar omkring 8 700 arbetsförmedlare och 1,6 miljoner arbetssökande på 257 kontor under perioden 2003–2014.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.