Jämställdhet

Löneskillnaden mellan kvinnor och män är i stort sett oförändrad sedan 2019, enligt statistik från Medlingsinstitutet. Förra året ökade skillnaden med 0,1 procentenhet till 10,0 procent.

Jämställdhetsmyndigheten fullgör ”i allt väsentligt” sitt uppdrag, enligt en analys från Statskontoret. Myndigheten är skicklig på tvärsektoriellt samarbete, men enligt Statskontoret kan mer göras inom jämställdhetspoltiken.

Att kvinnor i genomsnitt får lägre pension än män beror delvis på deltidsarbete, konstaterar Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, i en rapport. Men enligt rapporten är det svårt att avgöra hur stor betydelse just deltidsarbetet har.

Förra året minskade regeringens styrning av myndigheternas jämställdhetsarbete, enligt en rapport från Jämställdhetsmyndigheten. ”Vi befarar att det i praktiken leder till minskade ambitioner när det gäller jämställdhet”, kommenterar Peter Vikström, analyschef på myndigheten, rapportens slutsatser i ett pressmeddelande.

Bara 2 av 33 lärosäten har nått sina mål när det gäller att rekrytera kvinnliga professorer, enligt en rapport från Universitetskanslersämbetet, UKÄ. Inte heller när det gäller biträdande lektorer har målen nåtts.

Den så kallade ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten ökade under 2023 med 0,1 procentenhet till 4,8 procent, enligt Arbetsgivarverkets statistik. Det är ett trendbrott, efter nästan tio år av minskning.

Det inkomstgap mellan män och kvinnor som uppstår under barnets första år finns till stor del kvar när barnet fyllt nio år, konstaterar TCO i en ny rapport. Det beror enligt centralorganisationen på att kvinnor oftare jobbar deltid under småbarnsåren, vilket påverkar karriärmöjligheter och löneutveckling negativt.

Mammors obetalda föräldraledighet är i många fall längre än den totala tiden som pappan är föräldraledig under barnets första två år, enligt en rapport från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. Föräldrars totala föräldraledighet är mindre jämställd än vad uttaget av föräldrapenning visar, konstaterar myndigheten.

Kvinnorna har blivit fler än männen på de ledande befattningarna i den civila statsförvaltningen.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, kräver Migrationsverket på kränkningsersättning sedan myndigheten avslutat en provanställd kvinnas anställning. Enligt DO missgynnades hon på grund att hon tagit ut ledighet för av vård av barn.

Lönespridningen i Sverige fortsätter att öka, visar Medlingsinstitutets årliga rapport. Sedan 2005 har ökningen varit större bland kvinnor än bland män, men under de senaste två åren har lönespridningen bland männen växt tydligt, visar rapporten.

Regeringen har gett Statskontoret i uppdrag att göra en djupgående myndighetsanalys av Jämställdhetsmyndigheten. Regeringen betonar i uppdraget behovet av att analysera myndighetens bidragsgivning.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män var förra året 9,9 procent, vilket är oförändrat jämfört med året innan, visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. ”2019 bröts utvecklingen av minskade löneskillnader mellan kvinnor och män”, konstaterar Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett pressmeddelande.

De 53 myndigheter som ingår i regeringens utvecklingsprogram Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter, JiM, uppfyller i stor utsträckning de jämställdhetsrelaterade kraven i sina årsredovisningar, visar en granskning från Ekonomistyrningsverket, ESV.

De senaste årtiondenas ändringar i skattesystemet har inte tagit hänsyn till hur kvinnor och män påverkas. Det visar en rapport från Jämställdhetsmyndigheten.