Arbetsgivare vill skjuta på EU-direktiv
Arbetsgivarverket, Sveriges Kommuner och Regioner och Svenskt Näringsliv begär gemensamt att regeringen skjuter upp tillämpningen av EUs lönetransparensdirektiv. ”Det är inte rimligt att svenska arbetsgivare enbart får några månader på sig av förberedelse”, skriver de tre arbetsgivarorganisationerna.
De tre arbetsgivarorganisationerna har skickat en gemensam skrivelse till regeringen, där de framhåller att det krävs betydande förberedelser för att kunna leva upp till det nya EU-direktivets krav.
”På grund av det omfattande arbete som krävs av arbetsgivarna, är det nödvändigt att den lagstiftning som ska genomföra direktivets bestämmelser träder ikraft tidigast 1 januari 2027”, kommenterar Arbetsgivarverkets förhandlingschef Andreas Nyström arbetsgivarorganisationernas begäran ett pressmeddelande.
EU beslutade om lönetransparensdirektivet 10 maj 2023. Enligt direktivet ska medlemsländerna ha infört bestämmelserna senast 7 juni 2026. Direktivet innebär en skärpt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män som har lika eller likvärdigt arbete. Enligt regeringens plan ska ett förslag om att införliva direktivet med svensk lag komma i januari nästa år, och när riksdagen fattat beslut ska de nya reglerna tillämpas från 7 juni.
Men de tre arbetsgivarorganisationerna anser att det behövs mer tid för att anpassa arbetsmarknadens regler till de nya bestämmelserna.
”Det är inte rimligt att svenska arbetsgivare enbart får några månader på sig av förberedelse när det gäller ett regelverk av detta slag. Anpassningar av löneadministrativa system är kostsamma, särskilt när de behöver göras med kort varsel”, skriver de i brevet till regeringen.
I maj 2024 tog regeringen emot en utredning om hur lönetransparensdirektivet kan genomföras i svensk lag, men någon proposition har ännu inte presenterats.
”Regeringen har berett frågan om lagändringar i enlighet med EUs lönetransparensdirektiv i tre år. Det är många nya bestämmelser som är omfattande, komplexa och i flera fall administrativt betungande. Arbetsgivarna behöver veta hur de nya lagbestämmelserna ska se ut för att kunna göra nödvändiga förberedelser för ett bra införande”, konstaterar Sveriges Kommuner och Regioners ordförande Anders Henriksson.
I skrivelsen kräver arbetsgivarorganisationerna att Sverige vänder sig till EU-kommissionen för att liksom flera andra länder – bland annat Nederländerna – begära att få skjuta upp implementeringen till 1 januari 2027.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.