Fördjupning

Enligt statistik från SCB har mer än en av fem anställda inom de statliga myndigheterna någon form av tidsbegränsad anställning.

De kan inte planera långsiktigt. Lån till bostad är ofta en omöjlighet för den som inte har en partner med säkert jobb. Till det kommer oron när anställningen närmar sig sitt slut. Därtill undran över hur man ska få ett fast jobb. Så är det att vara visstidsanställd i staten.

–Lönen ska i bästa fall utgå från det jag gör och stimulera mig att utvecklas. Tyvärr uppfattas den ibland som en bestraffning, säger STs ordförande Annette Carnhede. Men ST förhandlar inte bara om kronor och ören.

Inflytande över lönen är en av STs huvudfrågor i avtalsrörelsen. Men på lantmäteriet i Västerås är medlemmarna måttligt enstusiastiska. Deras erfarenhet är att det saknas ett verkligt utrymme för förhandlingar i lönesamtal.

Namn: Ulrica Geijer
Ålder: 34 år
Bostad: Hyreslägenhet i Söderhamn
Familj: Särbo och sonen Robin, 11 år
Yrke och arbetsplats: Assistent på Patent- och registreringsverket i Söderhamn
Månadslön: 17 900 kronor

De senaste åren har flera hundra miljoner kronor investerats för bättre statliga arbetsmiljöer. Pengarna kommer delvis från Utvecklingsrådets projekt Satsa Friskt. Det är till stor del STs förtjänst att projektet blev av, anser Åke Hedbom på Utvecklingsrådet.

Boel Lindbergh, anställd vid UDs press-, informations- och kommunikationsenhet, ägnar det mesta av sin fritid åt ikebana, japansk blomsterkonst. I dag är hon »mästare av andra graden«.

ST vill få igenom förbättringar i trygghetsavtalet under avtalsrörelsen, medan Arbetsgivarverket försöker driva försämringar. Det säger STs förhandlingschef Johan Tengblad.

De förtroendevalda för ST inom Migrationsverket oroas av försöken att försämra trygghetsavtalet.
–Det vore katastrof om vi inte hade trygghetsavtalet, konstaterar sektionsordförande Sanna Andersson.

På Migrationsverket i Norrköping är personalen luttrad. Omorganisationer, uppsägningar och osäkra vikariat har präglat tillvaron. Tryggheten är en viktig fråga, för Kristina Jonsson och hennes arbetskamrater. Men de hinner inte tänka på den dagligen, än mindre diskutera den.

Vad biter bäst – ideologisk krigföring eller skicklig presshantering? Fackförbunden har olika recept på hur man ska nå ut genom mediernas filter.

När facket tar strid mot fiender som får allmänhetens sympati blir det svårt att vinna slaget om opinionen. Det är läxan från Vaxholmskonflikten och salladsbaren i Göteborg.

Namn: Eva Olsson

Ålder: 39 år

Bostad: Hyreslägenhet i Torsby 

Familj: Sönerna Johan, 15 år, och Dirar, 7, år

Yrke och arbetsplats: Arbetsledare på Skogsstyrelsen Nordöstra Värmland

Månadslön: 19 990 kronor

I mars avslutades den fas i avtalsrörelsen där STs medlemmar har haft chans att påverka innehållet i de centrala förhandlingarna. Grundidén är rätt, men metoderna måste förfinas, anser STs förhandlingschef.

På många arbetsplatser är intresset ännu svalt för avtalsrörelsen. På Mälardalens högskola har man fullt upp med lokala frågor. Samtidigt kan årets centrala villkor bli avgörande när verksamheten