Regeringen har, kraftigt försenat, lämnat sin proposition om bolagisering av Lantmäteriets division Metria. Förhandlingar om kollektivavtal för det nya bolaget pågår redan.
Neddragningarna i Regeringskansliet kommer att genomföras över tre år, en långsammare takt än tidigare väntat. Om det blir uppsägningar är fortfarande oklart, men risken har minskat.
Chefs-JO Mats Melin är starkt kritisk till ett utredningsförslag som minskar möjligheterna att överklaga domstolsbeslut. Det kan urholka allmänhetens förtroende för rättsväsendet, anser han.
Läkare ska inte längre bedöma arbetsförmågan vid långa sjukskrivningar, när Försäkringskassan beställer så kallade fördjupade medicinska utredningar. Läkarförbundet tycker att förändringen är rimlig.
Var tionde anställd inom åklagarväsendet har utsatts för otillåten påverkan, det vill säga hot, våld, trakasserier, skadegörelse eller korruption. Det framgår av en medarbetarenkät.
På Tekniska museet förhandlar parterna fortfarande om det avtal som gick ut 30 september i år. Arbetsgivaren vill inte betala ut ens minimibeloppet i avtalet, och hänvisar till ekonomisk kris. Nu kopplas de centrala parterna in.
Regeringskansliet inför omedelbart anställningsstopp och drar ned på resor och utåtriktad verksamhet. På sikt lär uppsägningar bli nödvändiga för att klara det sparbeting på 300 miljoner kronor som oppositionen drev igenom.
Regeringen ställs under förmyndarskap. Det hävdade företrädare för regeringspartierna när riksdagen sänkte Regeringskansliets anslag med 300 miljoner kronor. ST befarar att neddragningarna blir betydligt större än de 300 tjänster det talats om.
Sju av tio på Postens huvudkontor hinner inte med sina arbetsuppgifter på ordinarie arbetstid. Var femte vet inte om de har rätt till övertid eller ej. Det visar en enkät som ST-avdelningen gjort.
Ambassadören och författaren Diana Janse får STs arbetslivspris 2010. Hennes bok om åren vid den svenska beskickningen i Kabul visar på stort engagemang och mod, sägs det i prismotiveringen.
Löner och villkor för inhyrd personal ska vara likvärdiga med vad som gäller på kundföretaget. Det är en grundprincip i EUs bemanningsdirektiv. Men facken ser hellre att branschavtal för bemanningsföretagen styr villkoren.
På Kungliga tekniska högskolan, KTH, anlitas bemanningsföretag på flera avdelningar. Både fack och arbetsgivare är nöjda, och för de inhyrda kan det vara en chans att marknadsföra sig på arbetsplatsen. Men lönen är betydligt lägre i bemanningsföretagen.