Annons:

Nytt branschavtal klart för anställda på flygplatser och inom Postnord

AVTALSRÖRELSEN2025-06-27

STs medlemmar på Postnord och på flygplatser har fått ett nytt branschavtal. Förbundet lyfter fram flera nya regler för löneprocessen som framgångar i förhandlingarna.

STs förhandlingsledare Sofia Torrberg räknade på förhand med tuffa förhandlingar. En stor fråga blev hur värdet av förändringen från mertid till övertid för deltidsanställda skulle beräknas.

– Arbetsgivaren räknade väldigt högt, medan vi i facken hade en helt annan bild. Men den kampen vann vi. Det var viktigt eftersom det avgör hur mycket vi behöver betala genom att tillmötesgå arbetsgivaren i andra yrkanden, säger hon.

Det nya tvååriga avtalet är nu undertecknat. Sofia Torrberg är överlag nöjd med avtalet, där löneutvecklingen var en viktig fråga för ST. Parterna är överens om löneökningar i nivå med märket på 6,4 procent över de två åren.

– Det var flera saker som landade väl. Vi fick till skrivningar om att arbetsgivaren i samtal måste motivera löneökningar som ligger under 650 kronor. Vi har också kommit överens om att lönerevisionsmedel inte ska användas för att justera osakliga löneskillnader.

Lokala parter kommer att kunna teckna avtal om vad som kallas partiell nedtrappning inför pension, vilket ska göra det lättare för anställda att gå ned i arbetstid.

– Det kändes som en stor seger, säger Sofia Torrberg.

En facklig eftergift i förhandlingarna blev att arbetsgivaren ges möjlighet att avbryta vikariat och tidsbegränsade anställningar med en månads uppsägningstid.

Inför förhandlingarna lyfte ST fram slopad karensdag, förändrad definition av nattarbete samt facklig närvaro i samband med intervjuer för säkerhetsklassningar som viktiga frågor. Förbundet lyckades inte få igenom något av dessa yrkanden.

– I frågan om säkerhetslagstiftningen tryckte vi på hårt men Almega var orubbliga och vägrade ha med sådana skrivningar. De vill följa utvecklingen i lagstiftningen innan de tar i frågan, säger Sofia Torrberg.

När det gäller nattarbetet ser Sofia Torrberg det ändå som positivt att frågan nu lyfts upprepade gånger och att ST även fått understöd från andra fackförbund.

– Det är en viktig markering till motparten. Vi tycker att sättet som arbetsgivaren använder de här skrivningarna på är ohållbart för våra medlemmar. Vi släpper inte den här frågan, utan nu kommer vi att föra en dialog lokalt.

Det nya avtalet börjar gälla från 1 augusti.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.