Med provanställningen kan arbetsgivaren testa personal utan några som helst löften. För den anställde väntar en osäker tid som dock oftast leder till fast jobb. Provanställningar utnyttjas mycket olika inom staten.
SJ må ha ett dåligt rykte för sina tågförseningar. Men kundernas nöjdhet med personalen ombord på snabbtågen ökar. En anledning kan vara serviceledarbefattningen som nu funnits i tre år.
Riksrevisionen har granskat tågförseningarna. Myndigheten anser att järnvägsnätet skulle kunna utnyttjas effektivare. Men regeringen saknar den nödvändiga överblicken.
Euromaint Rail döms av tingsrätten att betala 400 000 kronor i företagsbot för arbetsmiljöbrott. Bakgrunden är en olycka där en anställd krossade ena handen.
Årets mottagare av STs arbetslivspris är nationalekonomen Laura Hartman. Hon får priset för sina insatser inom välfärdsforskningen och för att hon står upp för den oberoende forskningen.
Alla ST-medlemmar på Socialstyrelsen har ett lönesättande samtal med sin chef. Fackets ambition är att den lokala förhandlingen som föregriper samtalen ska säkra en löneförhöjning åt alla.
Den traditionella kollektiva förhandlingen står stark på Linköpings universitet. Lönerna blir knappast klara före jul, men STs förhandlare vill hellre att det blir rätt än att det går snabbt.
På Skatteverket är löneförhandlingarna i slutskedet. Arbetsgivaren vill att alla löner ska sättas i lönesättande samtal, i en direkt dialog mellan chef och medarbetare. Men för att gå med på att helt avskaffa traditionella kollektiva förhandlingar vill ST få något i gengäld.
När det centrala avtalet är klart är det de lokala parterna som gör upp om villkoren på arbetsplatsen. På Skatteverket diskuterar STs Ing-Marie Sandin och förhandlingschefen Daniel Berg formerna för lönesättningen.