Annons:

Använde AI för översättning – åtalsanmäls

FÖRSÄKRINGSKASSAN2026-08-31

Försäkringskassan åtalsanmäler två anställda som lagt in sekretessreglerade uppgifter i en AI-tjänst för översättning. ”Det är otroligt viktigt att alla anställda känner sig trygga i vilka verktyg vi får använda och hur vi får använda dem”, säger Thomas Åding, avdelningsordförande för ST inom Försäkringskassan.

I förra veckan beslutade Försäkringskassans personalansvarsnämnd att åtalsanmäla två anställda vid myndighetens avdelning för internationell vård. De hade anmälts till nämnden sedan de använt det AI-drivna översättningsverktyget Google Translate för att översätta klienters intyg och journaler utan att först rensa bort känsliga uppgifter, enligt Arbetsvärlden. Enligt myndighetens regler får Google Translate användas i arbetet, men personuppgifter ska tas bort.

”Medarbetaren har lagt in sekretessreglerade uppgifter i en AI-tjänst vilket innebär att uppgifterna har röjts”, skrev avdelningschefen i anmälningarna till personalansvarsnämnden.

Beslutet om åtalsanmälan fattades ”eftersom det finns en skälig misstanke om brott mot tystnadsplikten”, uppger Försäkringskassans presstjänst för Publikt.

”Genom anmälan lämnar vi över till rättsväsendet för att avgöra om medarbetarnas agerande varit brottsligt. Det finns ingen misstanke om att medarbetarna har haft ett uppsåt om att bryta mot tystnadsplikten”, skriver presstjänsten i mejlet.

Den berörda avdelningen ska också ta fram en åtgärdsplan med anledning av händelsen.

Handläggarna har i arbetsgivarens utredning uppgett att de känt sig pressade att arbeta snabbt och effektivt. Thomas Åding, avdelningsordförande för ST inom Försäkringskassan, upplever att det var något som det fanns viss förståelse för i personalansvarsnämnden.

– Det höga fokuset på produktion och att få till översättningar av ärenden för att snabbt kunna fatta beslut gör att man skulle kunna plädera för att det som skett var ett misstag. Men vid misstänkta brott brukar myndighetens personalansvarsnämnd numera nästan alltid lämna ärendet vidare genom en åtalsanmälan, säger han till Publikt.

Det är första gången som Försäkringskassans personalansvarsnämnd har fattat beslut i ärenden som handlat om hur medarbetarna använder AI i sitt arbete.

– Det är otroligt viktigt att alla anställda känner sig trygga i vilka verktyg vi får använda och hur vi får använda dem, säger Thomas Åding.

Har arbetsgivaren inte varit tillräckligt tydlig med det?

– Det är ganska tydligt om man lusläser alla dokument och riktlinjer som finns. Visst är det ett fel som har begåtts, men om 95 procent av tiden måste läggas på att få till snabbare ärendehantering finns inte mycket tid kvar för att ta del av allt som är skrivet, säger Thomas Åding.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.