Örnsköldsviks kommun kan ta över den lokala flygplatsen redan 1 april. Swedavia har träffat ett preliminärt avtal som ska godkännas av kommunfullmäktige 20 december.
Sedan reglerna för arbetskraftinvandring ändrades för snart två år sedan har 25 000 utomeuropéer beviljats arbetstillstånd i Sverige. Dataspecialister är mest eftertraktade.
De lokala förhandlingarna om avtalen på LFV ska fortsätta. Men nu med hjälp av en utomstående ”processledare”. Det blev resultatet när frågan diskuteras med Arbetsgivarverket på onsdagen.
Regeringen tänker byta ut Försäkringskassans styrelse under Erik Åsbrinks ledning mot ett insynsråd. Det skäl som anges är att regeringen vill stärka den operativa ledningens och generaldirektörens roll.
Justitieombudsmannen kritiserar på nytt Diskrimineringsombudsmannen, DO, för passivitet och senfärdighet. Det tog för lång tid att avgöra en anmälan om diskriminering, enligt JO.
EU-kommissionen vill förändra den europeiska arbetsmarknaden och se över arbetsmarknadslagstiftningen. Förslaget innehåller en hel del dynamit, skriver de svenska fackens Brysselkontor.
Ambassadören och författaren Diana Janse får STs arbetslivspris 2010. Hennes bok om åren vid den svenska beskickningen i Kabul visar på stort engagemang och mod, sägs det i prismotiveringen.
»Skrivningen om bemanningsföretag är ett genombrott. På minussidan finns regler kring övertid, som vi inte vill ha alls«, säger Kjell Öström, ST inom Posten, om STs branschavtal med Almega.
Nya grepp för att få nyanlända invandrare i arbete ger Arbetsförmedlingen fler arbetsuppgifter. Men det blir inte fler tjänster. Helena Perlerot, ST, oroar sig för att arbetsförmedlarna på sina håll även får ta över etableringslotsarnas arbete.
Allt fler arbetslösa slussas in i »tredje fasen«: jobb- och utvecklingsgarantins fas 3. Efter fas 3 är det få som hittar ett jobb. Kritiker beskriver en kränkande förvaring och en slutstation utan återvändo.
Green Cargos nya löneutbetalningssystem fungerar dåligt. Företaget har inte kunnat betala in till de anställdas tjänstepensioner på flera månader och felaktiga löneutbetalningar är vardag.
De liknar arbetssituationen vid ett löpande band och berättar att de styrs av »pinnjakten«. Närmare var fjärde anställd på Försäkringskassan saknar förtroende för högsta ledningen, visar en färsk medarbetarundersökning.