Arbetsmarknad

Jämställdhetsombudsmannen, Jämo, skickar brev till alla svenska arbetsgivare med mer än tio anställda. Enligt SCB har bara var tredje av dem upprättad den jämställdhetsplan som lagen kräver.

Riksrevisionen ger skarp kritik till både Ams och regeringen för hanteringen av aktivitetsgarantin. Revisionen efterlyser kontinuerlig uppföljning och utvärdering.

Det lokala inflytandet över arbetsmarknadspolitiken ska stärkas. Det beslöt den socialdemokratiska partikongressen.

Sänkt anslag i kombination med fri entré kan tvinga Statens museer för världskultur att lägga ned del av verksamheten. Facken har svarat med att föreslå ”sortiavgift”.

Svensk Kassaservice lägger ner 153   kontor i början av nästa år, har styrelsen beslutat. Därmed försvinner vart femte kontor och omkring 200 arbetstillfällen.

Ett förslag att lägga ned Spar-registret och begränsa insynen i statliga personregister tillbakavisas av flera remissinstanser. Integritetsskyddet stärks på bekostnad av öppenheten, anser Tidningsutgivarna och Journalistförbundet.

Skatteverkets kontor i Jönköping nyanställer med ena handen och säger upp med den andra. Arbetsgivaren anser att det behövs akademiker, medan ST vill att redan anställd personal utbildas för nya arbetsuppgifter.

Ungefär 700 personer avslutade sitt friårsvikariat fram till 30 juni i år. Två månader därefter hade knappt 26 procent av dem fått ett varaktigt arbete och runt 20 procent andra former av anställningar.

Det blir handläggare på Migrationsverkets förvarsenheter i Märsta, Flen och Göteborg som får ta på sig arbetsuppgiften att bedöma om de flyktingar som omfattas av den nya lagen ska få stanna eller inte.

Den som arbetar på Samhall blir mer arbetshandikappad ju längre tid hon stannar i företaget, hävdar forskaren Mikael Holmqvist.

Ams förlägger 200 jobb till Östersund. Merparten är nya arbetstillfällen, bland annat en ny bokningscentral för företagskontakter. Ett tiotal tjänster flyttas från andra håll.