Annons:

Arbetsmiljö

  • Stressigt på Bilregistret

    FÖRDJUPNING: ARJEPLOG2003-12-17

    De anställda vid Bilregistret i Arjeplog har problem med belastningsskador och stress. Ett partsgemensamt arbetsmiljöprojekt har börjat ge vissa resultat.

  • Här är polisen som mitt i skärgårn bor

    FÖRDJUPNING: GLESBYGD2003-12-17

    Det började som ett glesbygdsprojekt i Stockholms skärgård. I dag är polisens anmälningscentral en dominerande arbetsplats på tre öar. Ett 40-tal skärgårdsbor, mest kvinnor, har fått jobb och polisen har fått en högeffektiv serviceinrättning.

  • Man slog omkring sig med hammare

    ARBETSFÖRMEDLING2003-12-17

    Beväpnad med en hammare gick en arbetssökande bärsärkargång på arbetsförmedlingen för kultur och medier på Södermalm i Stockholm.

  • Den utsatta avgör vad som är kränkande

    PÅ JOBBET: SEXUELLA TRAKASSERIER2003-12-17

    Den som känner sig sexuellt trakasserad har många möjligheter att agera. Arbetsgivare, facket och anställda har ett gemensamt ansvar för att kränkande särbehandling inte förekommer på arbetsplatsen.

  • Samarbetspartier skyller på varandra

    ARBETSMILJÖN2003-12-17

    Regeringen är väl medveten om den eftersatta arbetsmiljön inom statsförvaltningen. Den är ett stort problem, medger statsrådet Mona Sahlin. Ändå blir arbetsmiljön bara sämre och sämre.

  • ”Jag är oskyldigt anklagad...”

    FÖRDJUPNING: SEXUELLA TRAKASSERIER2003-12-17

    Peter arbetar på en statlig institution som ligger i en liten ort i glesbygden. Där har han varit i ungefär tio år och älskar sitt jobb. En kvinnlig arbetskamrat har anklagat honom för sexuellt ofredande.

  • Varken offer eller anklagad fick upprättelse

    FÖRDJUPNING: SEXUELLA TRAKASSERIER2003-12-17

    Sextrakasserier på jobbet är svåra och att hantera. Anställd ställs mot anställd, få arbetsgivare vill ”ta i” frågan. Även ST-medlem kan stå mot ST-medlem, vilket gör fackets roll svår. Vi berättar vad som hänt ett offer och en anklagad förövare.

  • Chefer okunniga om arbetsmiljö

    MILJÖ2003-12-17

    Många anställda mår dåligt på Stockholms universitet. Hur dåligt är svårt för facket att få ett grepp om. Mycket beror på en ”tystlåten” ledning och ett otydligt chefsansvar.

  • Det handlar om sunt förnuft

    KONFLIKTHANTERING2003-12-17

    – Vår grundsyn är att människor hela tiden förändras i sättet att tänka och att också vuxna utvecklas, säger Titti Lundin.