Den som känner sig sexuellt trakasserad har många möjligheter att agera. Arbetsgivare, facket och anställda har ett gemensamt ansvar för att kränkande särbehandling inte förekommer på arbetsplatsen.
Regeringen är väl medveten om den eftersatta arbetsmiljön inom statsförvaltningen. Den är ett stort problem, medger statsrådet Mona Sahlin. Ändå blir arbetsmiljön bara sämre och sämre.
Peter arbetar på en statlig institution som ligger i en liten ort i glesbygden. Där har han varit i ungefär tio år och älskar sitt jobb. En kvinnlig arbetskamrat har anklagat honom för sexuellt ofredande.
Sextrakasserier på jobbet är svåra och att hantera. Anställd ställs mot anställd, få arbetsgivare vill ”ta i” frågan. Även ST-medlem kan stå mot ST-medlem, vilket gör fackets roll svår. Vi berättar vad som hänt ett offer och en anklagad förövare.
Många anställda mår dåligt på Stockholms universitet. Hur dåligt är svårt för facket att få ett grepp om. Mycket beror på en ”tystlåten” ledning och ett otydligt chefsansvar.
Den person som funderar och reflekterar över vad som händer på arbetsplatsen är bäst rustad att klara av en konflikt. Värre är det för den som reagerar spontant och med invanda möns- ter utan närmare eftertanke.
Den 1 juli träder nya föreskrifter i kraft för hur arbetsmiljöarbetet ska gå till. Nytt är också vissa regler om hur företagshälsovården ska användas. De psykosociala delarna av arbetsmiljön betonas också mer än hittills.