Distansarbete

Rekordmånga distansarbetade under förra veckan, visar statistik över mobiltelefoners rörelsedata från Telia, skriver TT. Telia bedömer att ungefär var tredje svensk distansjobbade under vecka två.

De statliga myndigheterna ska se till att enbart de anställda som måste vara på plats för att verksamheten ska kunna bedrivas befinner sig i deras lokaler, har regeringen beslutat. Myndigheterna får också i uppdrag att vidta åtgärder för att fler ska kunna arbeta hemifrån.

En klar majoritet av dem som arbetar på distans varje dag är nöjda eller mycket nöjda, visar en rapport från Fackförbundet ST. Enligt STs medlemmar är den största fördelen med distansarbetet minskad restid, den största nackdelen att inte träffa sina kolleger.

Högskolan i Borås och Göteborgs universitet har förlängt distansarbetet till november, medan KTH tänker sig att öppna campus. Men på många lärosäten har man ännu inte lämnat besked om hur höstens arbete ska läggas upp. Den dubbla planeringen skapar merarbete för personalen, menar facket.

Efter att skyddsorganisationen krävt att Polisen ska följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer om distansarbete, ändrar arbetsgivaren sin policy. ”Nu återstår att se hur den här nya vägledande informationen kommer att hanteras ute på arbetsplatserna”, säger Robert Tkalcic, nationellt huvudskyddsombud, till Publikt.

Polisen går emot Folkhälsomyndighetens rekommendationer och låter inte all personal som kan jobba på distans göra det, skriver skyddsorganisationen i en begäran till arbetsgivaren om åtgärder. ”I de allra flesta fall har man svarat nej”, säger det nationella huvudskyddsombudet Robert Tkalcic till Publikt.

Vid flera universitet har obehöriga tagit sig in på möten som hållits via programmet Zoom. På Linköpings universitet har man nu vidtagit åtgärder för att försvåra för inkräktare. ”Har du möten som behandlar känsliga ämnen så kan det vara klokt att inte använda Zoom eller liknande verktyg just nu”, säger Joakim Nejdeby, it-direktör vid Linköpings universitet.

Digitala möten är ett viktigt inslag i arbetet för klimatsmart samarbete inom Norden. Det är en slutsats i forskningsstudien Diginord, som bygger på nordiska erfarenheter av digitalt samarbete.

Att jobba hemifrån i stället för att åka till kontoret kan leda till en ökad upplevelse av stress, visar de första analyserna av en forskningsstudie bland anställda vid landets universitet och högskolor.