Distansarbete

Distansarbete fortsätter att vara mycket uppskattat bland STs medlemmar, visar förbundets arbetsmiljöundersökning. Men villkoren varierar mellan myndigheterna. ”Vi skulle vilja reglera frågan i kollektivavtal”, säger STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.

Sammanslagningen med Post- och telestyrelsen innebär att de anställda på Myndigheten för digital förvaltning, Digg, får minskade möjligheter till distansarbete. ”Det är många medlemmar som känner att det här blir en försämring”, säger Sara Svedin, som är förtroendevald för ST på Digg.

Enligt en rapport från forskningsinstitutet Ratio arbetade kontorsanställda i genomsnitt hemifrån nästan två dagar i veckan under 2025, trots återkommande signaler om att arbetsgivarna vill ha personalen tillbaka till kontoren.

Den som själv får välja i vilken grad arbetet ska utföras på distans upplever lägre stressnivåer och har lägre hjärtfrekvens, visar en forskningsstudie vid Högskolan i Gävle. Samtidigt kan ett alltför omfattande distansarbete ha motsatt effekt, konstaterar forskarna.

Myndigheter har för stora och dyra kontorslokaler, anser Riksrevisionen, som rekommenderar en tydligare styrning mot mindre och billigare lokaler.

Nästan hälften av alla sysselsatta arbetar hemifrån i någon utsträckning. Drygt 20 procent av de statligt anställda med eftergymnasial utbildning arbetar på distans minst halva arbetsveckan, enligt en ny rapport från Statistiska centralbyrån, SCB.

Regeringen avser att fortsätta följa hur distansarbete tillämpas på de statliga myndigheterna och vilka konsekvenser det får för deras effektivitet och arbetsmiljö, enligt en skrivelse till riksdagen med anledning av den granskning som Riksrevisionen gjort.

Distansarbete påverkar jämställdheten på arbetsmarknaden både positivt och negativt, enligt en ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak.

Tjänstemän som delvis arbetar på distans sparar i genomsnitt in nästan 15 timmars restid i månaden, enligt en undersökning från TCO. Samtidigt visar en annan rapport, från Falck Sverige, att riskabla stressnivåer är vanligare bland dem som distansarbetar i stor utsträckning än bland dem som inte distansarbetar.

Sju av tio myndigheter uppfattar att deras anställda blivit mer nöjda med sin arbetsgivare sedan distansarbete infördes. Däremot anser många myndigheter att hemarbetet försämrat de sociala relationerna och kunskapsutbytet kollegor emellan, visar Riksrevisionens granskning.

Ökade möjligheter att jobba på distans har lett till att anställda börjat pendla längre sträckor, visar en studie från Tillväxtanalys. Särskilt tydlig är tendensen i storstäderna, där fler flyttat längre från jobbet.

Möjligheten att arbeta på distans har inte påtagligt påverkat myndigheternas effektivitet. Den slutsatsen drar Riksrevisionen efter en granskning. Men rapporten lyfter fram flera utmaningar.

Fyra av tio ST-medlemmar ser inga nackdelar med att jobba hemifrån, visar STs nya arbetsmiljöundersökning. Det är en kraftig ökning jämfört med tidigare mätningar.

Pensionsmyndigheten vill minska de anställdas distansarbete från upp till fyra dagar i veckan till högst två. ST-avdelningen inom Pensionsmyndigheten är kritisk och ifrågasätter beslutsunderlaget. ”Vi är förvånade att ledningen inte sett mer till just vår verksamhet och våra behov”, säger Helena Blomkvist, vice avdelningsordförande.

Efter pandemin har det blivit fyra gånger så vanligt att människor jobbar mer än hälften av arbetstiden från hemmet, konstaterar Medlingsinstitutet i en analys.