Det är glädjande att så många av motionerna handlar om områden som prioriteras i STs mål- och utvecklingsplan, säger förbundsordförande Annette Carnhede.
Kortare arbetstid, hälsofrågor och STs ekonomi är vanliga motionsämnen till kongressen i höst. Flitigaste motionärer är ST-Skatt och ST-Spårtrafik med drygt tio motioner vardera.
– Vi vill föra en medlemsförankrad lönepolitik. Och en vanlig löneförhandling är inte så medlemsförankrad. Men i lönesättningssamtal tappar man lite av helheten, anser Lars Hedin, ST-ordförande på SMHI.
Var femte ST-avdelning har helt eller delvis infört en ny modell för löneförhandlingar, där lönen sätts i enskilda samtal med chefen. Och hälften av ordförandena i förbundets avdelningar tror att modellen kommer att införas hos dem de närmaste åren, visar Statstjänstemannens enkät.
Avtalsrörelsen för 2002 är över på de flesta håll. En genomgång av några lokala avtal visar att STs medlemmar fått ut allt från 2,3 procent under fjorton månader till 7 procent under 18 månader.
Löneskillnader som för 15 år sedan ansågs vara ”lagom” accepteras inte idag. TCOs, LOs och SACOs medlemmar är dessutom överens om att skillnaderna blivit för stora.