Män som arbetar på statliga myndigheter har drygt 16 procent högre lön än sina kvinnliga kollegor. Lönegapet är till största delen sakligt motiverat, hävdar Arbetsgivarverket.
Arbetet med lokal lönebildning tycks ha fungerat ”tillfredsställande” inom ST. Åtminstone enligt de 42 lokala förhandlare inom ST som besvarade en snabbenkät på senvåren.
Det är glädjande att så många av motionerna handlar om områden som prioriteras i STs mål- och utvecklingsplan, säger förbundsordförande Annette Carnhede.
Kortare arbetstid, hälsofrågor och STs ekonomi är vanliga motionsämnen till kongressen i höst. Flitigaste motionärer är ST-Skatt och ST-Spårtrafik med drygt tio motioner vardera.
– Vi vill föra en medlemsförankrad lönepolitik. Och en vanlig löneförhandling är inte så medlemsförankrad. Men i lönesättningssamtal tappar man lite av helheten, anser Lars Hedin, ST-ordförande på SMHI.