Glöm procentsatser och ”stupstockar”. Börja tala om lönebildningen istället. Och låt de lokala arbetsgivarna visa att de lever upp till vad parterna enats om centralt.
Ett ettårsavtal är klart för Arbetsgivarverkets område. Avtalet utgår ifrån att de nya lönerna fastställs på lokal nivå. En ”stupstock” på 2,5 procent träder ikraft om de lokala parterna inte är överens.
ST och OFR ger upp kravet att det lokala arbetet med lönebildningen ska vara igång innan ett nytt centralt avtal skrivs på. Nu fortsätter förhandlingarna enligt ursprunglig tidsplan.
Arbetsbeskrivningar saknas och lönekriterierna är dåligt kända. Ändå är många ST-medlemmar på landets åklagarmyndigheter beredda att löneförhandla själva med chefen.
ST och förhandlingskartellen OFR har sagt nej till Arbetsgivarverkets slutbud för de statliga myndigheterna. Värdet i budet var för lågt, ansåg OFR. Nu inkallas medlare.
Vår bonus är inte så stor att den påverkar effektiviteten negativt. Men det är bra med riktlinjer för vad som ska gälla, säger Eva Davidsson, ST-Lantmäteri.