Riksdagen sade nej till motioner om att intensifiera arbetet för fler kvinnliga chefer i staten och minskade löneskillnader mellan könen. Som orsak angavs att tillräckligt mycket redan är på gång.
Betydelsen av individuella lönesamtal är överdriven. Inom den statliga sektorn finns ingen statistiskt säkerställd effekt alls. För männen är sambandet till och med negativt.
STs medlemmar inom Arbetsgivarverkets område fick högre genomsnittlig löneökning 2002– 2003 än hela gruppen myndighetsanställda. Lönejämförelsen gäller perioden september 2002–september 2003.
Även i årets avtalsrörelse kräver ST-Spårtrafik att frågan om lokförarnas pensioner måste lösas. Nytt för i år är att ST vill möjliggöra lönesättningssamtal.
Lönerörelsen i den privata sektorn har tagit fart. Den första april ska över en miljon anställda inom industrin, handeln, byggbranschen och IT-företagen ha nya löneavtal, är det tänkt.
Kvinnorna tjänar fortfarande sämre än männen inom staten. I genomsnitt är månadslönerna för kvinnor närmare 4 000 kronor lägre än för män. Störst skillnad är det på domstolarna. Det visar statistik från SCB.
ST går inte med på ett nytt centralt löneavtal innan de lokala parterna kommit överens om hur de ska arbeta med löneprinciper, lönebild, arbetsmiljö och utvecklingsfrågor.