Annons:
Irena Pozar är chefredaktör för Veckorevyn.
Gästkrönika
Krönika
1 kommentarerTyck till!

Irena Pozar: "Millennials kräver mer än pengar"

Irena Pozar, chefredaktör för Veckorevyn, håller inte med om nidbilden av millennials. Arbetsgivare måste skapa attraktiva arbetsplatser för att locka flitiga, unga arbetstagare, skriver hon i en krönika.

Det pratas mycket om millennials, eller generation Y som vi också kallas. Vi är lata, hävdas det ibland. Vi är bortskämda. Vi är naiva, krävande och egoistiska. Men faktum är att det finns många andra ord som beskriver oss så mycket bättre: Vi är dedikerade. Vi är engagerade. Vi är modiga, progressiva och lojala.

Millennial-generationen är unik eftersom det är den första som växt upp med internet och sociala medier. Vår världsbild är formad av att vi varit ständigt uppkopplade, med tillgång till hela den värld vi lever i.

Den tillgången har gjort att vi på ett självklart sätt kunnat engagera och intressera oss för både stort och smått, globalt och lokalt, från krig och klimatkris till Kim Kardashian och Kanye West. Vi är pålästa, tycker mycket och vill förändra världen – särskilt vi kvinnor. För oss är det naturligt.

Unga kvinnor i dag beskriver sig själva som feminister och miljövänner och är inte rädda för att föra fram sina åsikter och bilda opinion. Enligt Ungdomsbarometern 2018 är de samhällsfrågor som unga anser vara viktigast ökad jämställdhet mellan könen, miljö- och klimatfrågor, att motverka rasism samt ökade resurser till skola, sjukvård och omsorg.

Så ett grattis till dig som läser det här är ju på sin plats! Chansen att du på ett eller annat sätt jobbar med just de frågorna är stor – och det betyder att det finns tusentals kloka och engagerade unga personer som vill bli din kollega.

96 procent av de unga säger nämligen att de skulle vilja ha ett yrke där de får jobba med sådant de brinner för, och 83 procent att det är direkt avgörande för deras val av framtida jobb att det ska vara något de verkligen är intresserade av.

Men det finns ett problem. Vi ställer höga krav på våra arbetsgivare och kolleger. Vi vill ha arbetsplatser där vi kan utvecklas, blir sedda och ha roligt. Vi vill ha trygghet i vardagen och en möjlighet att faktiskt påverka i arbetet.

Ja, uttrycker man det på det viset, så låter vi kanske bortskämda, naiva och krävande – men lyckas man som arbetsgivare skapa en arbetsplats som är attraktiv för millennials så är chansen mycket god att man får världens flitigaste, lojalaste och hungrigaste anställda i utbyte.

De statliga verksamheterna i Sverige har en unik ställning i det att de varje dag bidrar till att forma vårt samhälle, och skulle därför kunna bli de absolut mest attraktiva arbetsplatserna för unga. Men ska det lyckas måste man också förstå att millennials kräver mer än pengar, förmåner och status.

Och ta de unga på samma stora allvar som vi tar oss själva och våra jobb. 


Irena Pozar, chefredaktör för Veckorevyn.

Inlagt av En Martin ons, 05/29/2019 - 15:50
Är vi säkra på att det enbart är av godo att ha vuxit med internet och sociala medier?

Missförstå mig rätt – jag är absolut förespråkare av IT och teknik (jobbar som IT-tekniker) men tänker att det finns en hel del tvivelaktig information på internet som kan få unga på smala villovägar.

Men sett till helheten är det kanske av godo att ha vuxit upp med internet och sociala medier och alla perspektiv som finns där ute – det är dock en slutsats jag skulle vilja höra från någon som själv inte gjort det. ;)
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingen planerar att låta den informationsinriktade verksamheten kundtorg ingå i de 113 statliga servicekontor som drivs av Statens servicecenter. I höst genomförs ett pilotprojekt.
LÖNERNyhetLokal och individuell lönesättning har gynnat dem som bor i kommuner med god arbetsmarknad, jämfört med dem som har en sämre arbetsmarknad. Det visar en studie från IFAU om effekterna av förändrade löneavtal för lärare.
ARBETSMARKNADNyhetVuxna med adhd är i hög utsträckning sjukskrivna, arbetslösa eller har försörjningsstöd, visar siffror från Socialstyrelsen. Ett bättre och långsiktigt stöd skulle minska människors lidande och vara samhällsekonomiskt lönsamt, enligt rapporten.
Reportage: OmlokaliseringFördjupningBeskedet att arbetsplatsen skulle flytta kom som en chock. Liksom hundratals andra statsanställda valde Franco Castillo och Marika Widberg att stanna i Stockholm när deras myndigheter omlokaliserades till andra städer.
HÖGSKOLANNyhetFyra av nio medarbetare på Svensk nationell datatjänst vid Göteborgs universitet fick ett lönelyft på flera tusen kronor när deras tjänster lystes ut på nytt. Kollegerna med samma arbetsuppgifter ligger kvar på lägre lön. ”Det här är en soppa utan dess like”, säger STs sektionsordförande Peter Brandt.
PRIDENyhetST kommer inte att synas som förbund under årets Prideparad i Stockholm. Förbundet väljer bort det till förmån för ett antal andra orter.
STNyhetST samlar sina försäkringar när man nu byter försäkringsbolag. Lägre premier och högre ersättningsnivåer är de främsta anledningarna till bytet, enligt STs ekonomichef Minna Engberg.
MYNDIGHETEN FÖR ARBETSMILJÖKUNSKAPNyhetGeneraldirektören för Myndigheten för arbetsmiljökunskap utlovar skyndsamma insatser för arbetsmiljön på myndigheten, sedan skyddsombudet gjort en anmälan med allvarlig kritik om stress, otydligt uppdrag och brister i ledarskapet.
LÖNERNyhetNär regeringen nyligen fattade beslut om nya löner för myndighetschefer fick generaldirektör Lena Erixon på Trafikverket återigen den högsta lönen. Men vad tjänar din myndighetschef? Publikt har hela listan.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingens interna personaltidning På Jobbet läggs ned i september. I ett meddelande på myndighetens intranät beskrivs att Arbetsförmedlingen vill växla från print till digital kommunikation.
A-kassanNyhetErsättningen från a-kassan bör trappas ned kraftigare och snabbare. Det framgår av ett tilläggsdirektiv som regeringen beslutat om till utredningen om en ny arbetslöshetsförsäkring för fler.
POLISENNyhetPå vissa orter är det månadslång kö för att göra nytt pass. För personalen på en del expeditioner är arbetssituationen ansträngd med stress och små möjligheter till raster, enligt passhandläggare som Publikt har talat med.
ArbetsrättNyhetI går beslutade riksdagen att förändra reglerna om strejkrätt från 1 augusti i år. Lagändringen innebär att fredsplikten utökas på arbetsplatser där det finns kollektivavtal.
ArbetsrättNyhetAnställningsskyddet förlängs från 67 till 69 års ålder, beslutade riksdagen i går. De nya reglerna införs stegvis.
StatsförvaltningNyhetFörsäkringskassan och Kriminalvården är de myndigheter som välkomnat flest nya tillsvidareanställda medarbetare hittills under 2019, drygt 1 000 anställda vardera. Enligt Thomas Åding, vice ordförande för ST inom Försäkringskassan, handlar det främst om att täcka upp för dem som slutat.
LÖNERNyhetUnder 2018 tjänade kvinnor i genomsnitt 89,3 procent av männens genomsnittslön, visar Medlingsinstitutets årsstatistik. Skillnaden förklaras till största delen av att män har mer välbetalda yrken.
Statliga bolagNyhetFör första gången någonsin är mer än varannan styrelseordförande i de statliga bolagen en kvinna. Värdet av de statligt ägda bolagen ökade under förra året med 60 miljarder kronor, enligt regeringens årliga redogörelse.
SpårtrafikNyhetFrån och med nästa sommar tar SJ över trafiken på ett antal sträckor i Norge från det norska spårtrafikbolaget Vy.
EnergimyndighetenNyhetEnergimyndigheten riggade en utlysning av stöd till energiomställning, där mottagaren av stödet var bestämd på förhand, skriver Dagens Nyheter. Enligt tidningen var processen med ansökningar bara en konstruktion för att kringgå regler. Nu har myndigheten tillsatt en intern utredning.
StatsförvaltningNyhetRegeringens styrning av statsförvaltningen präglas av motstående tendenser. Samtidigt som regeringen vill minska detaljstyrningen vill den ha mer sammanhållen styrning, konstaterar Statskontoret i en rapport.
OmlokaliseringNyhetEn statlig utredning föreslår att 80 jobb från fem olika statliga myndigheter omlokaliseras från Stockholm till Härnösand. De myndigheter som föreslås flytta tjänster är Kammarkollegiet, Sida, Skatteverket, Skolverket och Socialstyrelsen.
HögskolanNyhetAdministratörer inom forskarutbildning på tio lärosäten kräver i en skrivelse omfattande förbättringar av högskolans nya stora it-system Ladok 3. Enligt skrivelsen skapar systemet stora arbetsmiljöproblem och risker för doktorandernas rättssäkerhet.
ArbetsmarknadNyhetI en internationell jämförelse är den svenska sysselsättningen hög och trendmässigt ökande. Det beror bland annat på att många kvinnor och äldre deltar i arbetskraften, enligt en rapport från IFAU.
StatsförvaltningNyhetRegeringens strategi för unga som varken arbetar eller studerar, uvas, har saknat strategiskt innehåll och nått få av de berörda. Det kommer Statskontoret fram till efter en granskning.
DigitaliseringNyhetArbetsförmedlingen utnämns av Myndigheten för digital förvaltning, Digg, till årets e-handelsmyndighet. Bolagsverket blev fjolårets matchningsraket sedan myndigheten drastiskt ökat matchningen av fakturor.
StatsförvaltningNyhetStatens myndigheter borde informera mer om aktuella EU-frågor. Det är Statskontorets slutsats efter en granskning av hur tolv myndigheter sköter information och samråd med civilsamhället.
KRIMINALVÅRDENNyhetUngdomar som Kriminalvården ska transportera till hem för tvångsvård kan bli sittande flera dagar i polisarrest, enligt en rapport från Justitieombudsmannen, JO. Orsaken är att Kriminalvården inte har tillräcklig kapacitet för uppdraget.
MIGRATIONSVERKETNyhetI en chefsenkät på Migrationsverket svarar mer än hälften att de inte tycker att myndigheten har en ändamålsenlig styrning och ledning. ”Det är uppseendeväckande”, anser STs Kent Helgesson.
LÖNERNyhetFör fjärde året i följd toppar Trafikverkets generaldirektör Lena Erixon löneligan för de myndighetschefer som lönesätts av regeringen. En löneförhöjning på 4 600 kronor gör att hon nu tjänar 174 600 kronor i månaden.