Skulle byta myndighet – klarade inte säkerhetsprövning
Flera anställda som skulle gå över från Myndigheten för civilt försvar till Försvarets radioanstalt klarade inte den nya arbetsgivarens säkerhetsprövning. ”Bristen på enhetlig tillämpning av säkerhetsskyddslagen drabbar många anställda i staten”, säger STs förbundsjurist Joakim Lindqvist.
Sedan den 1 juli har all cyberverksamhet vid Myndigheten för civilt försvar, MCF, övergått till Nationellt cybersäkerhetscenter vid Försvarets radioanstalt, FRA. Runt hundra anställda på MCF har i och med verksamhetsövergången fått byta myndighet, även om några valde att tacka nej till att följa med.
Flera medarbetare klarade dock inte FRAs säkerhetsprövning, trots att de arbetade i befattningar som var placerade i säkerhetsklass på MCF.
– Vi har fått höra att det handlar om ett tiotal personer. Det är en snårig juridisk fråga där processen inte varit anpassad för verksamhetsövergång. De här individerna hade ju tackat ja till tjänsten, så man tycker att de borde vara garanterade att få den, säger Frida Billström, vice avdelningsordförande för ST inom MCF.
FRAs kommunikationschef Ola Billger bekräftar för Publikt att ”ett antal personer” inte klarade säkerhetsprövningen vid verksamhetsövergången. Men han vill inte uppge exakt hur många det handlar om.
– Vi vill inte kommentera hur många som har fått nej av säkerhetsskäl. Det är klart att vi på FRA har stor förståelse för att det finns en personlig besvikelse i ett sådant här besked. Men vi måste följa de lagar och regler som finns, säger han.
Två av de berörda är ST-medlemmar, enligt STs förbundsjurist Joakim Lindqvist.
– När så många personer, som jobbat länge i statlig verksamhet, bedöms vara säkerhetsrisker sätter det fingret på hur illa säkerhetsskyddslagen kan tillämpas i dag. Varje myndighet ska göra sin egen bedömning, vilket leder till att många anställda i staten drabbas av bristen på enhetlig tillämpning och avsaknaden av möjlighet till överprövning, säger han.
Enligt Publikts uppgifter har de berörda personerna blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, eftersom det inte går att arbeta på FRA utan att vara inplacerad i säkerhetsklass.
– Vi har inga jobb som inte kräver en godkänd säkerhetsprövning, det är en förutsättning för att jobba på FRA, säger Ola Billger.
– När det är en verksamhetsövergång så måste en säkerhetsprövning enligt lag genomföras på nytt. Vid bedömningen utgår man från de skyddsvärden och den hotbild som finns mot den aktuella myndigheten. Det kan skilja sig mellan en myndighet och en annan, säger Ola Billger.
En annan aspekt som kan spela in är att kraven vid säkerhetsprövningar har höjts på grund av omvärldsläget, framhåller Ola Billger.
– Det kan finnas en mängd anledningar till att bedömningen skiljer sig åt. Sedan ska man komma ihåg att bara för att man inte får godkänt i en säkerhetsprövning hos oss så betyder inte det att man är en dålig människa eller att man inte kan godkännas i en annan säkerhetsprövning, i ett annat sammanhang, säger han.
STs förbundsjurist Joakim Lindqvist vill se myndigheternas säkerhetsbedömning av anställda bli mer enhetlig, och menar att det finns flera sätt att uppnå detta.
– Lagstiftningen skulle kunna bli tydligare kring hur de bedömningarna ska göras, för att skapa mindre utrymme för egna åsikter och värderingar. Det skulle också behövas ett överprövningssystem som publicerar sina avgöranden. Ett komplement till det vore att flytta alla säkerhetsprövningar till en och samma myndighet, säger han.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
