Annons:

Orättvis konkurrens

Företag som konkurrerar med låga priser genom att ge sina anställda dåliga villkor hotar även andra arbetstagares trygghet. Därför måste myndigheterna få ställa krav på kollektivavtal i upphandlingar.

Som anställd på en arbetsplats med kollektivavtal har du rätt till sjuklön, tjänstepension och många andra värdefulla förmåner. Jobbar du på en myndighet har du fler semesterdagar än lagen föreskriver. Sammanlagt kan ditt kollektivavtal vara värt tiotusentals kronor per år.

Det värdet är resultatet av tuffa förhandlingar, där facken med hjälp av sin styrka steg för steg förbättrat villkoren för alla.

Kloka arbetsgivare ser kollektivavtalets fördelar. Bra villkor för medarbetarna gör en arbetsplats attraktiv. Klara och tydliga överenskommelser som gäller alla anställda förenklar tillvaron.

Men det finns också företag som ser en möjlighet att tjäna pengar genom att minimera personalkostnaderna. Då blir förmånerna i kollektivavtalet en onödig utgift.

I samhällsdebatten hör vi ibland företrädare för sådana företag kalla kollektivavtal för krångliga regler och byråkrati. I själva verket handlar det om pengar, men med bedräglig retorik försöker man vända opinionen emot överenskommelser som ger rimliga och rättvisa villkor för dem som jobbar.

 

Företag i exempelvis bemanningsbranschen som konkurrerar genom att ge sina anställda sämre villkor är ett allvarligt hot mot de segrar som arbetstagarna vunnit genom sin fackliga organisering.

Konkurrensen på arbetsmarknaden är hård och skyddet för dem som står utan jobb har blivit svagare. För den som behöver försörjning kan ett jobb med dåliga villkor vara bättre än inget alls. Det gör det möjligt för företag utan kollektivavtal att rekrytera duktiga medarbetare billigt.

När stora arbetsgivare i det kärva ekonomiska läget måste kapa sina kostnader undersöks ofta möjligheten att ta in bemanningsföretag. Om några av dessa företag har tillgång till betydligt billigare arbetskraft är det inte konstigt om de kan erbjuda ett attraktivt pris. Men genom att anlita dem sätter upphandlaren i praktiken sitt eget kollektivavtal ur spel.

Det skapar en press på lönerna. För att minska risken att konkurreras ut av bemanningsföretag måste de anställda hålla igen på sina krav, finna sig i sämre villkor.

Hotet finns även inom staten. I detta nummer av ST Press rapporterar vi om hur bemanningsanställda vid Pensions­myndighetens kundtjänst saknar tjänste­pension, eftersom företaget de jobbar för inte har kollektivavtal. De har också betydligt lägre löner än de anställda på myndigheten.

Bara om alla anställda i bemanningsbranschen får rimliga villkor blir konkurrensen sund. Kollektivavtal skulle vara ett steg på vägen. Därför jobbar fackföreningsrörelsen hårt för att teckna avtal i denna bransch.

Även de många seriösa företag som i dag har kollektivavtal borde se en fördel i att spelreglerna blir rättvisa – och därför agera för att få med sig hela branschen. Men tyvärr framstår deras insatser som halvhjärtade.

 

Staten ska inte bidra till att pressa ned löner och villkor. Därför måste myndigheterna få möjlighet att ställa krav på kollektivavtal när de gör upphandlingar. Då kan osund konkurrens hindras.

Det skulle göra de fackliga segrar som stärkt vår trygghet vid sjukdom och efter pension lite lättare att försvara.

Alexander Armiento

chefredaktör

Bli den första att tycka till!
MIGRATIONSVERKETNyhetMigrationsverkets internrevision slår larm om att myndigheten inte klarar hanteringen av medborgarskapsärenden. Högen med oavgjorda ärenden har vuxit med 70 procent det senaste året. ”Medarbetarna är stressade och frustrerade ”, säger skyddsombudet Markus Walker.
NyhetDen nedåtgående trenden för högskoleutbildningar har brutits. Till höstterminen i år sökte nästan 400 000 personer, knappt två procent fler än förra året, enligt statistik från Universitets- och högskolerådet, UHR.
KollektivtrafikNyhetRegeringen vill ha ett nationellt biljettsystem för all kollektivtrafik i hela Sverige. En särskild utredare har fått uppdraget att ta fram underlag för hur ett sådant system kan utformas för att förenkla för resenärerna.
På jobbet: rättshaveristerPå jobbetMyndigheter ska ge service. Men när någon hör av sig gång på gång med ständigt nya frågor och krav är det lätt att bli frustrerad. Experternas råd är att hålla dig sval och göra det du måste. Men inte mer.
TRAFIKVERKETNyhetTrafikverket ska få mer ansvar för underhållet av landets järnvägsspår. En utredare ska undersöka vilka delar av spårunderhållet som är lämpligt att flytta över från entreprenören Infranord till Trafikverket.
HögskolanNyhetEffektiviteten på högskolor och universitet har ett samband med hög personalomsättning. Flera lärosäten skulle kunna öka sina prestationer inom undervisning och forskning utan ökade resurser, visar en granskning från Riksrevisionen. Högst förbättringspotential har exempelvis Linnéuniversitetet och Karlstads universitet.
StatsförvaltningNyhetDet finns allvarliga brister i svenska myndigheters förmåga motverka att penningtvätt och finansiering av terrorism. Enligt en rapport från Polisen saknas resurser, verktyg och tillräckligt lagstöd.
rättsväsendetNyhetFör några år sedan beslutade regeringen att Kriminalvården skulle ta över vissa transporter av frihetsberövade från Polisen. När regeringen nu gör ett försök att vrida tillbaka ansvarsfördelningen en smula är myndigheterna fortsatt oense. Polisen anser att det leder till att myndigheten inte kan "fokusera på grunduppdraget".
SkatteverketNyhetNy lagstiftning ger utredare på Skatteverket möjlighet att punktbevaka personer som misstänks för brott. Sedan 1 juli kan Skatteverket självt utreda misstänkt penningtvätt och falska identiteter, skriver Dagens Nyheter.
DigitaliseringNyhetFöråldrade it-system leder till stora underhållskostnader och gör det svårt att utveckla nya digitala tjänster. Det är verkligheten för flera statliga myndigheter, uppger Ekot.
Hallå där!NyhetGunnar Holmgren, som tillträder posten som Arbetsgivarverkets generaldirektör 21 augusti, tycker att staten behöver bli bättre på att locka ungdomar.
STATSFÖRVALTNINGNyhetStaten har färre kontor lokaliserade i kommunerna nu jämfört med för fem år sedan. Och andelen kommuner med få myndighetskontor ökar förmodligen de närmaste åren, visar en sammanställning från Statskontoret där tio myndigheter ingår.
SocialförsäkringarNyhetRegeringen ger Försäkringskassan i uppdrag att förbättra stödet till unga som får avslag på ansökan om aktivitetsersättning. Samverkan med Arbetsförmedlingen, kommunerna och vården ska bli bättre.
RättsväsendetNyhetHandläggningstiderna i Svea hovrätt kommer bli längre på grund av den ökande arbetsbelastningen. På två år har antalet mål vid domstolen ökat med en femtedel, samtidigt som resurserna minskar.
PensionNyhetDet är fortfarande vanligast att statsanställda går i pension mellan 65 och 67 års ålder, visar en sammanställning av pensionsavgångar under perioden 2013–2018 från Statens tjänstepensionsverk. Under perioden gick knappt var tredje i pension före 65 och var femte efter 67 års ålder.
STNyhetPå måndag startar STs värvningsturné i Kiruna. Fem personer har anställts för att åka landet runt med husbil fram till 4 december. STs totala budget för värvning i år är 15 miljoner kronor och förbundet hoppas värva runt 7 500 nya medlemmar, enligt projektledaren Karin Ahlgren.
HÄLSANyhetArbetslösa skattar sin hälsorelaterade livskvalitet sämre än de som har ett jobb. Särskilt markant är skillnaden vad gäller ångest och depression, visar en studie vid Umeå universitet, som tidningen Arbetsliv uppmärksammar.
InternationelltNyhetDanmark överväger förstärkt gränskontroll vid gränsen mot Sverige, efter två sprängattentat mot Skattestyrelsen och utanför en närpolisstation senaste veckan. Två män, hemmahörande i Sverige, misstänks för attentatet mot Skattestyrelsen.
informationssäkerhetNyhetPrimula, det system som ett fyrtiotal myndigheter använder för löneutbetalningar, misstänks ha drabbats av ett dataintrång. Statens servicecenter har nu skickat en varning till samtliga dessa myndigheter. En myndighetsanställd har polisanmälts för det misstänkta intrånget.
ArbetsmiljöNyhetTrakasserier och hot bör anses särskilt allvarliga om de drabbar statligt anställda. Staten som arbetsgivare behöver också få större möjlighet att skydda och hjälpa anställda som hotas eller trakasseras, anser Arbetsgivarverket i en skrivelse till regeringen.
LEDARSKAPNyhetKvinnliga chefer bedöms prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap, enligt en amerikansk studie som presenteras i Harvard Business Review.
KRIMINALVÅRDENNyhetVar femte dansk kriminalvårdare som utsatts för hot och våld på jobbet utvecklar symtom på posttraumatiskt stressyndrom, enligt en dansk studie. Svensk kriminalvård skulle behöva mer kunskap om problemet, anser ST-företrädaren Joachim Danielsson.
DigitaliseringNyhetI en promemoria föreslår justitiedepartementet en ökad digitalisering av domstolarnas mål- och ärendehantering. Syftet är att effektivisera verksamheten och förbättra servicen till medborgarna.
ArbetsmiljöNyhetDiskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket genomför särskilda informationsinsatser för att öka arbetsgivares kunskaper om hur man motverkar trakasserier och sexuella trakasserier.
HögskolanNyhetMöjligheten att bli antagen till högskolan baserat på reell kompetens har inte lett till att många studenter utan formell behörighet har antagits, konstaterar Dagens Nyheter i en serie artiklar. Nu vill högskoleministern införa ett nationellt behörighetsprov.