Annons:
Bild:Janetta Nyberg
Jobbannonsen
På jobbet
AVAnn Dahlin0 kommentarerTyck till!

Tolka annonsen rätt och öka dina chanser

Att läsa jobbannonser är ofta det första steget till ett nytt arbete. Men det gäller att förstå vad som faktiskt står i dem, och att använda informationen på bästa sätt.

När du tror att du har hittat ditt nästa drömjobb ska du börja med att läsa annonsen med förstoringsglas. Rådet kommer från Carina Eriksson, rekryteringsansvarig på Trygghetsstiftelsen.

– Tänk efter vad det är du inte förstår. Ring sedan och ställ frågor för att räta ut frågetecknen.

Platsannonserna ger nämligen inte alltid glasklara besked om vad arbetsgivaren söker. Ibland innehåller de väldigt många krav och önskemål, och som sökande kan det vara svårt att veta vilka som väger tyngst.

– Ofta har inte bara en person skrivit annonsen, utan den har gått runt i en grupp där alla lagt till något. Det kan bli för mycket »ska«-krav, säger Carina Eriksson.

Det kan också vara otydligt vad som är krav och vad som är önskemål, påpekar Annika Brobjer, som är karriär­coach och rekryterare på företaget Karera. Innebär formuleringar som »bör ha« eller »vi ser att du har« ett krav?

Det går inte heller alltid att utläsa av annonstexten vilka krav och önske­mål arbetsgivaren tycker är viktigast. Den kan exempelvis vara färgad av att företrädaren på tjänsten saknat en kompetens som arbets­givaren ser som nödvändig.

– Då kanske den saknade kompetensen hamnar högst upp på kravlistan trots att den inte är avgörande för tjänsten, säger Annika Brobjer. En person som jag pratade med hade sökt ett jobb där uppgiften att ta mötesanteckningar stod överst. Hon fick sedan veta att det var den minsta delen av jobbet, men att de hade haft en person som inte klarade det.

När du väl klurat ut vad som är arbets­givarens grundkrav ska ditt
ansökningsbrev i möjligaste mån svara upp mot dem. Gör en lista på kraven och bocka av, tipsar Annika Brobjer.

– Vissa saker kan tyckas så självklara att man glömmer att ta med dem,
såsom datakunskaper och körkort.

Om ansökan saknar centrala nyckel­ord från annonsen riskerar du att att inte gå vidare efter den första gallringen.

– Nyckelorden kan handla om system eller typ av arbetssätt, säger Carina Ericsson. I administrativa arbeten kan det stå sådant som självständigt arbete, IT-vana eller språkkunskaper. Man får försöka beskriva sina jobberfarenheter utifrån grundkraven.

Annika Brobjer rekommenderar att man söker jobbet även om man inte uppfyller alla önskemål i annonsen, förutsatt att grundkraven är på plats. Du kan till och med söka om något enstaka grundkrav fattas, anser hon.

– Ett sådant påstående kan göra folk lite upprörda, men om man uppfyller de flesta kraven tycker jag att man kan söka. Man behöver i så fall visa att man har en liknande kompetens och en stark motivation att klara jobbet.

Utbildningskrav måste dock mesta­dels uppfyllas, åtminstone om man
söker jobb i staten.

– Däremot kan du ofta ha en annan inriktning, säger Annika Brobjer. Om det står »akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande« kan de kanske godkänna en utbildning där ekonomi har ingått.

Arbetsgivare presenterar också sig själva i platsannonsen. Som sökande kan du använda den informationen när du skriver ansökan eller kallas till intervju.

– Det kanske står att arbetsplatsen värderar ett stort samhällsengage­mang och ett gott samarbetsklimat, exemp­lifierar Annika Brobjer. Då kan man matcha det genom att formulera sig kring de värderingarna.

I statliga myndigheters presentation kan ibland framgå hur nära knutna de är till beslutsfattarna i regering och riksdag, säger Carina Ericsson.

– Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan hör ju till dem som ofta får ändrade förutsättningar. Det ger ett seriöst intryck om man kan visa att man förstått hur relationen ser ut. Det imponerar.

Platsannonsens innehåll ska vara grunden för ansökan, summerar Anni­ka Brobjer. Så är det inte alltid.

– Det är väldigt vanligt att man svarar utifrån vem man själv är, inte vad arbetsgivaren frågar efter. Ansökan
ska vara ett svar på arbetsgivarens
fråga. 

Ämnen: Arbetsmarknad
5 saker att tänka på när du synar annonsen
  • Granska noga hur arbetsgivaren beskriver sitt varumärke i annonstexten och på sin hemsida. Fundera på hur du kan relatera till det som sägs om arbetsplatsens värderingar och inriktning.
  • Analysera krav och önskemål för tjänsten. Om det känns oklart vad som är vad – ring och fråga.
  • När arbetsgivaren har en lång önskelista är det bra att kolla vilka krav och önskemål som är viktigast.
  • Ansökan bör matcha annonsens nyckelord, såsom »hantera engelska i tal och skrift« eller »förmåga att arbeta självständigt«.
  • Du kan söka jobbet om du klarar de flesta av annonsens grundkrav. I ansökan kan du nämna kompetenser som inte står i annonsen men som du tror är användbara.
Bli den första att tycka till!
Du kanske också är intresserad av
Bild:Janetta Nyberg

Så sticker du ut i högen - tips för ditt ansökningsbrev

rättsväsendetNyhetTvå jurister i Göteborg har startat en organisation som kostnadsfritt ska hjälpa personer som anser sig oskyldigt dömda. Oskyldighetsprojektet är en ideell organisation efter en amerikansk förebild.
KriminalvårdenNyhetKriminalvårdens generaldirektör Stefan Strömberg har beslutat att säga upp de lokala kollektivavtalen på myndigheten. Arbetsgivaren vill ha nya avtal som bättre motsvarar Kriminalvårdens behov, och som är anpassade till det centrala avtalet för myndigheterna. STs avdelningsordförande Per Sunneborn är inte förvånad, säger han till Publikt.
MedlingsinstitutetNyhetTrots stor medial uppmärksamhet kring förra årets hamnkonflikt och pilotstrejken sammanfattar Medlingsinstitutet förra året som lugnt. Generaldirektören Irene Wennemo anser att arbetsmarknadens parter tar ansvar. Nu blickar man framåt mot årets stora avtalsrörelse.
Fördjupning: avtalsrörelsenFördjupningI år får 2,8 miljoner anställda nya avtal om löner och villkor. Först ut är parterna i industrin, och det avtal de träffar lär sätta nivån även för STs medlemmar. Men industrins ”märke” har försvagats de senaste åren och kritiker vill se den svenska lönebildningen förändras.
OmlokaliseringNyhetFyra av de fem statliga myndigheter som föreslagits flytta jobb till Härnösand är negativa till förslaget, rapporterar SVT. Den femte myndigheten har ännu inte lämnat sitt remissvar.
ArbetsmiljöNyhet Regionala skyddsombud bör få utökad tillträdesrätt till alla arbetsplatser som har kollektiv­avtal. Det skriver arbetsmarknadsminister Eva Nordmark, S, tillsammans med ordförandena för fackförbunden Byggnads och IF Metall på DN Debatt.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingen har beslutat att återupprätta fast bemanning på kontoren i Pajala, Storuman, Vilhelmina, Jokkmokk och Hammarstrand. De fyra förstnämnda kontoren skulle enligt tidigare beslut enbart bemannas av tillrest personal för bokade möten, och kontoret i Hammarstrand skulle avvecklas.
ArbetsförmedlingenNyhetEn tidigare anställd vid Arbetsförmedlingen åtalsanmäls av myndigheten. Mannen ska enligt anmälan ha tagit emot 10 000 kronor för att hjälpa en arbetssökande med tillfälligt uppehållstillstånd att få jobb.
SocialförsäkringarNyhetAntalet personer som beviljats sjukersättning har enligt Försäkringskassans egen statistik aldrig varit så få som under förra året, skriver Arbetet. Totalt beviljades 5 478 personer sjukersättning under 2019.
MigrationsverketNyhetJustitiekanslern, JK, riktar kritik mot Migrationsverket för brister i samband med behandlingen av två asylsökande bröder från Afghanistan. Den ene brodern tog sitt liv när han fick avslag på asylansökan. Men JK anser inte att staten har något skadeståndsansvar för den kvarvarande yngre brodern.
StatsförvaltningNyhetI höstas efterlyste Riksrevisionen ett hårdare jobb från regeringens sida med att åtgärda problemen med föråldrade it-system hos myndigheter. Men regeringen, som nu har lämnat sitt svar till riksdagen, håller inte med och pekar på att flera åtgärder genomförts.
​SEXUELLA TRAKASSERIERNyhetParterna bör samverka för att få kollektivavtal som fokuserar på sexuella trakasserier, skriver juristen och tidigare jämställdhetsombudsmannen Lena Svenaeus i en rapport från tankesmedjan Arena Idé. Hon framhåller Kanadas fackföreningsrörelse som en inspirationskälla.
MigrationsverketNyhetEn anställd vid Migrationsverket i Malmö som arbetade med att ge stöd till nyanlända asylsökande har dömts till fängelse för grovt narkotikabrott, grovt vapenbrott och rattfylleri. Myndigheten ser allvarligt på brotten och vill avskeda mannen.
DigitaliseringNyhetTCO drar nu igång en stor utbildningssatsning, riktad till hundratals medlemmar i tre medlemsförbund. Satsningen görs i samarbete med innovationsstiftelsen Nesta och Google i fem europeiska länder.
MutorNyhetEn tjänsteman på Transportstyrelsen har enligt Dagens Nyheter åtalsanmälts för misstänkt mutbrott. Men utredningen lades ned sedan preskriptionstiden gått ut. Tjänstemannen arbetar fortfarande kvar vid myndigheten.
SPÅRTRAFIKENNyhetFågelbajs och dun gör arbetsmiljön ohälsosam på flera tunnelbanestationer i Stockholm. Vid en station har man tvingats stänga av luftkonditioneringen för att undvika att andas in partiklar, skriver huvudskyddsombudet i en anmälan till Arbetsmiljöverket.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingen har hittills säkrat möjligheten till lokal närvaro på 99 av de 132 orter där myndigheten beslutat att avveckla kontor, enligt en ny rapport från myndigheten. Men ST inom Arbetsförmedlingen kritiserar att samarbetet med Statens servicecenter benämns som att man ”säkrat närvaron”.
POLISENNyhetJohanna Lindgrens provanställning vid Polisen avslutades med motiveringen att hon har dyslexi. Diskriminering, ansåg facket, som drev saken till Arbetsdomstolen. I början av mars kommer domen. ”Det är fortfarande mitt drömjobb, men jag har ingen tillit till Polisen som arbetsgivare längre”, säger Johanna Lindgren till Publikt.
DigitaliseringNyhetEfter en utvärdering föreslår Statskontoret att Digitaliseringsrådets kansli avvecklas och att den rådgivande uppgiften överförs till Regeringskansliet. Vissa andra uppgifter kan övertas av Myndigheten för digital förvaltning, anser Statskontoret.
SCBNyhetDen bristande kvaliteten i SCBs underlag har medfört fel som gjort att arbetskraftsundersökningarna har påverkats på ett allvarligt sätt, konstaterar myndigheten i en rapport till regeringen.
SPÅRTRAFIKENNyhetST och Arriva har nått en uppgörelse om ersättning till en spårvagnsförare som nekats sjuklön under sjukutredning. ST ansåg att kollektivavtalets regler innebar att arbetsgivaren var skyldig att betala sjuklön – men Arriva höll inte med. ”Medlemmen ville ha ett avslut”, säger STs jurist Joakim Lindqvist till Publikt.
KriminalvårdenNyhetDomstolsverkets generaldirektör Martin Holmgren blir ny generaldirektör för Kriminalvården, meddelade justitieminister Morgan Johansson vid en presskonferens i dag. "Jag är mån om en god relation med de fackliga organisationerna", säger Martin Holmgren till Publikt.
StatsförvaltningNyhetRegeringen har gett Naturvårdsverket i uppdrag att se över och ge förslag på förändringar i miljöledningsförordningen. Syftet är att stärka de statliga myndigheternas miljöarbete.
DemokratiNyhetRegeringen har tillsatt en parlamentarisk utredning som ska utreda ett starkare skydd för demokratin och domstolarnas oberoende. I uppdraget ingår också att utreda möjligheterna för ett förbud mot medlemskap i terrororganisationer.
SCBNyhetYtterligare ett av de företag som SCB anlitar för att göra telefonintervjuer till sina undersökningar, Mind, har haft stora problem med leveranser och kvalitet, rapporterar SVT. Tidigare har myndigheten meddelat att man bryter med leverantören Evry på grund av kvalitetsproblem.
KriminalvårdenNyhetFacken inom Kriminalvården har i ett öppet brev uttryckt sin oro över beläggningssituationen och samtidigt riktat tuff kritik mot arbetsgivaren på flera punkter. Nu svarar ledningen på kritiken och lovar samtidigt nya platser med start redan under våren.
FörsäkringskassanNyhetJustitieombudsmannen, JO, riktar skarp kritik mot att Försäkringskassan inte lyckats få bukt med de långa handläggningstiderna inom omprövningsverksamheten – trots upprepade påtryckningar.