Annons:
”Lönsamhet och effektivitet prioriteras framför säkerhet”, säger Jimmy Haller, huvudskyddsombud på SiS.Bild:Elis Hoffman

”Våld och hot har blivit vardag”

”Statens institutionsstyrelse håller på att utvecklas till en kriminell frizon”, säger huvudskyddsombudet Jimmy Haller. Hot och våld mot personalen har ökat, men fortfarande anmäls inte allvarliga fall till Polisen eller Arbetsmiljöverket, förklarar han.
Gunilla Ejefors Lublin, personaldirektör på SiS.Bild:SiS

Hittills i år, från årsskiftet till 2 oktober, har det rapporterats in 1 343 hot- och våldshändelser mot personal i Statens institutionsstyrelses, SiS, interna händelserapporteringssystem, enligt Jimmy Haller.

– Det är nästan lika många som hela förra året, trots att beläggningen varit något lägre, säger han.

Skyddsorganisationen inom SiS har granskat myndighetens interna händelserapporteringssystem under januari, mars, juni och september 2017.

Granskningen visade att det lämnats in 625 rapporter om hot och våldshändelser under dessa månader. Vissa händelser kan ha rapporterats av flera inblandade.

Enligt granskningen ska minst 51 medarbetare ha utsatts för våld mot huvudet eller ansiktet.

En närmare genomgång av anmälningarna i september visar att fjorton tydligt gällde våld mot hals, nacke eller huvud, men enligt Jimmy Haller har ingen av dem anmälts till Polisen eller Arbetsmiljöverket.

– Min uppfattning är att sådana här allvarliga händelser åtminstone ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Arbetsgivaren har en annan uppfattning. Våld och hot har blivit vardag helt enkelt, säger han.

Jimmy Haller konstaterar att allt talar för att hot och våld mot personalen ökar.

– Klienter och elever har en mer komplex problematik än tidigare. Det handlar om barn och unga som begår väldigt allvarliga brott, men som inte kan dömas till fängelse. Över huvud taget har jargongen och attityden blivit mycket tuffare, som i samhället i övrigt.

Jimmy Haller är också kritisk till kvaliteten i rapporteringssystemet. Exempelvis finns händelser som är rapporterade som hot, men som beskriver fysiskt våld mot personalen.

– Men det allvarligaste är bristen på uppföljning av varje enstaka händelse, liksom övergripande uppföljning och frågor om säkerhet och bemanning. Vi gör hela tiden kompromisser mellan oförenliga mål. Lönsamhet och effektivitet prioriteras framför säkerhet, säger Jimmy Haller.

SiS personaldirektör Gunilla Ejefors Lublin välkomnar skyddsorganisationens inventering och bekräftar bilden som ges i rapporten.

– Jag är lite bekymrad, men också tacksam för att frågorna lyfts. Det är enda sättet att åstadkomma förändring, säger hon.

Hon håller dock inte med om att ingenting händer. Enligt henne har myndigheten arbetat hårt de senaste åren, bland annat med arbetsmiljöutbildning för cheferna och en arbetsmiljöhandbok, som syftar till att tydliggöra vad som ska rapporteras internt och vad som ska rapporteras vidare till Arbetsmiljöverket.

Ett nytt system för incidentrapportering är på gång.

– Nu måste vi få till ett erfarenhetsutbyte mellan institutionerna så att vi rapporterar mer lika över landet. Och framför allt behöver varje incident resultera i en handlingsplan, det är då det händer något. Det arbetet är påbörjat men ska öka takten, enligt vår strategiska plan för 2018. 

Ämnen: SiS, Hot och våld
Händelser som inte polisanmälts

” … så slår ungdomen mig med en knytnäve som träffar mig över ögat och på kinden, samtidigt faller jag bakåt och slår huvudet i en vägg."

”… slog med knytnävarna på personalens vänstra sida av ansiktet. När personalen håller eleven kommer en annan elev och slår personalen i bakhuvudet med knytnävarna."

”Elev utagerar med upp­repade slag mot huvud och med att få upp ett knä i ansiktet. Måttlig yrsel vid slagen och senare en rodnad på de utsatta ställen som emottog slag. Ev lös tand efter slag/knä mot ansiktet."

”Ungdom riktar slag mot huvud och slag träffar bak på hals under örat på höger sida. Kraftig yrsel och desorientering efter slag uppkom och sjukhusbesök gjordes."

Citat ur incidentrapporter inom Statens institutionsstyrelse

Bli den första att tycka till!
StatsförvaltningNyhetEkonomistyrningsverket, ESV, och Statskontoret bjuder in myndigheter att delta i ett projekt för att effektivisera myndigheternas administration. Målet är att ta fram en modell för att analysera myndigheternas administration.
RättsväsendetNyhetI en lagrådsremiss föreslår regeringen ett förbud att sprida bilder som tagits under rättegångar. Förslaget ska förhindra att olagliga bilder kommer ut och sprids på sociala medier.
TCONyhetAtt göra det lättare att byta bana under ett arbetsliv är en prioriterad fråga för TCO. Personligen har TCOs nya ordförande Therese Svanström inte gjort några stora omställningar under karriären, även om hon hoppat in i och ut ur politiken några gånger, berättar hon i en intervju i Publikt.
Kort om: tjänstledighetFördjupningVill du utbilda dig till florist eller uppdatera dina kunskaper i engelska? Behöver du vårda en närstående eller har du ett fackligt förtroendeuppdrag? Här är fakta om vilka regler som gäller för tjänstledighet.
A-KASSANNyhetUtbetalningarna från STs a-kassa ökade med 17,5 procent förra året jämfört med 2018. Det är den femte största ökningen bland alla a-kassor, visar siffror från Sveriges a-kassor.
ARBETSFÖRMEDLINGENNyhetArbetsmiljöverket förvarnar Arbetsförmedlingen i region syd om att krav på arbetsmiljöåtgärder är på väg, bland annat vad gäller tydlighet om hur medarbetarna ska prioritera bland arbetsuppgifterna. Kraven kommer efter en inspektion till följd av en anmälan från skyddsorganisationen i regionen.
PolisenNyhetEfter Säpochefen Klas Fribergs kritik mot hur regeringen hanterar frågan om lagring av information hos digitala meddelandetjänster säger digitaliseringsminister Anders Ygeman att han är beredd till ytterligare åtgärder.
DiskrimineringNyhetDet var inte diskriminering när Tolkcentralen i Region Stockholm nekade en döv man jobb som receptionist. Det slår Arbetsdomstolen fast sedan Unionen stämt arbetsgivaren, skriver tidningen Kollega.
KRIMINALVÅRDENNyhetEn intagen på häktet i Göteborg har anmält till Justitieombudsmannen att personal ska ha ritat smileys bakom galler och karikatyrer av mörkhyade på ägg som serverades till de intagna. Arbetsgivaren bekräftar för Publikt att en internutredning pågår.
PolisenNyhetI en debattartikel kritiserar Säkerhetspolisens chef Klas Friberg regeringen för att förhindra att polisen får tillgång till viktig krypterad information på webben. Informationen är viktig för brottsbekämpningen, skriver han.
ArbetsmarknadNyhetArbetsgivarna i staten redovisar ökade svårigheter att rekrytera högutbildad arbetskraft, enligt Arbetsgivarverkets konjunkturbarometer. Samtidigt har det blivit lättare att anställa chefer och att behålla personal.
LönerNyhetDe svenska kollektivavtalens lägsta löner påverkar hela arbetsmarknaden – även på arbetsplatser som inte har gällande kollektivavtal. Det visar en rapport från Medlingsinstitutet till regeringen.
STATSBUDGETENNyhetRegeringen och dess samarbetspartier Centern och Liberalerna kommer att skjuta till extra pengar i vårändringsbudgeten till flera myndigheter, däribland Statens institutionsstyrelse. Det lämnade man besked om vid en presskonferens i dag.
MigrationsverketNyhetMigrationsverket upptäckte 481 fall av misstänkt människohandel under 2019. Det är en ökning med närmare hundra fall jämfört med 2018. Den vanligaste formen är människohandel för sexuella ändamål.
KriminalvårdenNyhetJustitieombudsmannen riktar allvarlig kritik mot häktet i Göteborg, sedan en intagen man med funktionsnedsättning inte fått sina särskilda behov tillgodosedda under tiden i häktet.
MutorNyhetUnder 2019 dömdes 30 personer för mutbrott. Det framgår av en rapport från Institutet mot mutor. Korruptionsrisken är enligt institutet störst i mötet mellan privat och offentlig sektor.
KulturNyhetTotalt gjordes 19,8 miljoner museibesök under 2019, enligt organisationen Sveriges museer. Det innebär en ökning med åtta procent jämfört med föregående år.
KRIMINALVÅRDENNyhetST inom Kriminalvården har sagt upp både kollektivavtalet för nationella transportenheten och samverkansavtalet med arbetsgivaren. I nuläget vill arbetsgivaren inte förhandla om ett nytt samverkansavtal, säger myndighetens förhandlingschef Ola Nilsson till Publikt.
SJÖFARTSVERKETNyhetSjöfartsverkets personalansvarsnämnd väljer att inte dela ut någon varning till en chef som var berusad och inte ingrep med kraft då en anställd sexuellt trakasserade en kollega. Den man som utsatte sin kvinnliga kollega för trakasserier har tidigare tilldelats en varning av nämnden.