Fördjupning

Protokollet är en del av den demokratiska beslutsstrukturen. Rätt skrivet ger det insyn och delaktighet.

Före jul kom ST-medlemmen och arbetsförmedlaren Ghassan Taha hem från det eboladrabbade Liberia.

Farzana Naimat arbetar på informations- och kulturministeriet i Kabul. På jobbet oroar hon sig för familjen.

Åke Jansson är en av flera anställda som köpts ut från Migrationsverket. Han tror att det sänkt taket på arbetsplatsen. STs företrädare säger att utköpen skapar otrygghet.

Myndigheter hanterar utköp av medarbetare mycket olika. Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen köper ut långt fler anställda än Skatteverket. Flera ST-företrädare är kritiska mot arbetsgivarnas agerande.

Idag finns det mängder av ergonomiska hjälpmedel som ska förebygga värk, skador och sjukdomar.

Grundprincipen är att arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön oavsett var medarbetarna har sin arbetsplats. Men det finns gråzoner som gör frågan mer komplicerad.

När Camilla Lucas vill ha lugn och ro jobbar hon helst hemma vid köksbordet. Och hon är inte ensam. Ungefär var tionde sysselsatt arbetar hemifrån minst en dag i veckan. Men det är inte helt klart hur ansvaret för arbetsmiljön fördelas när anställda jobbar på distans.

Johan Gyberg, ST-medlem och handläggare på DO, är engagerad i gruppen »Linje 17 mot rasism«.

Unga kvinnor är mest utsatta för sexuella trakasserier. Som drabbad är det viktigt att informera arbetsgivaren.

På fritiden tävlar ST-medlemmen och verksamhetssamordnaren Jonas Telégin i styrkelyft.

Det finns många projektledare i staten. Men projektledaren hamnar lätt i kläm i organisationen. En vanlig fälla är att göra för mycket av jobbet själv. Ett råd experter ger är att trycka på för att få kompetensutveckling för rollen.

En projektledare har inte samma mandat som en chef. När Åsa Jellinek gick från att vara gruppchef till att bli projektledare på Länsstyrelsen i Västra Götalands län tappade hon i status, men fick mer frihet och ett större inflytande över organisationen som helhet.

Återvinningen på din arbetsplats sparar energi, pengar och naturresurser. Bäst är att försöka skapa så lite avfall som möjligt.

1980-talet var en period av offensivt fackligt arbete kring datoriseringen. Man krävde varierade arbetsuppgifter, en demokratisk arbetsorganisation och facklig vetorätt mot datorinköp. »På Försäkringskassan gick 10 000 medlemmar i studiecirkel om datorer. Det var mycket framåtanda«, berättar ST-ombudsmannen Torbjörn Carlsson.