Publikt innehåller fördjupningsartiklar av olika slag, till exempel granskningar, reportage och intervjuer med beslutsfattare. Här hittar du de fördjupningar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts fördjupningar genom att prenumerera på RSS-flödet.
Grundprincipen är att arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön oavsett var medarbetarna har sin arbetsplats. Men det finns gråzoner som gör frågan mer komplicerad.
När Camilla Lucas vill ha lugn och ro jobbar hon helst hemma vid köksbordet. Och hon är inte ensam. Ungefär var tionde sysselsatt arbetar hemifrån minst en dag i veckan. Men det är inte helt klart hur ansvaret för arbetsmiljön fördelas när anställda jobbar på distans.
Det finns många projektledare i staten. Men projektledaren hamnar lätt i kläm i organisationen. En vanlig fälla är att göra för mycket av jobbet själv. Ett råd experter ger är att trycka på för att få kompetensutveckling för rollen.
En projektledare har inte samma mandat som en chef. När Åsa Jellinek gick från att vara gruppchef till att bli projektledare på Länsstyrelsen i Västra Götalands län tappade hon i status, men fick mer frihet och ett större inflytande över organisationen som helhet.
1980-talet var en period av offensivt fackligt arbete kring datoriseringen. Man krävde varierade arbetsuppgifter, en demokratisk arbetsorganisation och facklig vetorätt mot datorinköp. »På Försäkringskassan gick 10 000 medlemmar i studiecirkel om datorer. Det var mycket framåtanda«, berättar ST-ombudsmannen Torbjörn Carlsson.
Datorer är en självklar del av vår vardag. Men de som var med på sjuttio- och åttiotalet minns kortregister och knattrande skrivmaskiner. När de första, primitiva terminalerna lanserades möttes de av både entusiasm och rädsla.
Den nya regeringen vill snabbt förändra villkoren i Arbetsförmedlingens uppdrag. Socialdemokraternas Ylva Johansson säger till Publikt att detaljstyrningen måste minska och arbetsförmedlarnas frihet öka.