Fördjupning

Alla ST-medlemmar på Socialstyrelsen har ett lönesättande samtal med sin chef. Fackets ambition är att den lokala förhandlingen som föregriper samtalen ska säkra en löneförhöjning åt alla.

På SJ är man nästan klar med årets lönerevision. Breda grupper lönesätts tillsammans i så kallade tariffer.

Den traditionella kollektiva förhandlingen står stark på Linköpings universitet. Lönerna blir knappast klara före jul, men STs förhandlare vill hellre att det blir rätt än att det går snabbt.

På Skatteverket är löneförhandlingarna i slutskedet. Arbetsgivaren vill att alla löner ska sättas i lönesättande samtal, i en direkt dialog mellan chef och medarbetare. Men för att gå med på att helt avskaffa traditionella kollektiva förhandlingar vill ST få något i gengäld.

När det centrala avtalet är klart är det de lokala parterna som gör upp om villkoren på arbetsplatsen. På Skatteverket diskuterar STs Ing-Marie Sandin och förhandlingschefen Daniel Berg formerna för lönesättningen.

Thomas Kihlbert gratuleras av program- ledaren Rickard Olsson sedan han kvalificerat sig till final i ”Vem vet mest?”.

Medan pappornas uttag av vanliga föräldradagar sakta men säkert ökar så ligger deras uttag av vab-dagar helt stilla.

En femtedel av personalen på Statens tjänstepensionsverk, SPV, går i pension de närmaste fem åren. Den största utmaningen blir att hitta ny IT-personal, konstaterar generaldirektör Ann-Christin Nykvist.

Färre brev men fler paket gör att Postnord måste fortsätta att förändra verksamheten de kommande åren. Bolaget
behöver anställa många lastbilschaufförer och IT-specialister.

Bodil Pettersson, Carl Forslund och Johan Olofsson extraknäcker som statsanställda. Som akademiker tillhör de en attraktiv grupp när staten ska rekrytera tiotusentals nya medarbetare.

Jakten på billig mat är dålig för miljön, för dem som producerar maten och för fram- tida generationer, tycker Linus Kjällander.

Tåg är Jonas Svartloks stora intresse. Han arbetar som lokförare och är engagerad i Järnvägshistoriska riksförbundet.

Karriärprogram och mentorer ska slussa fram morgondagens ledare på Trafikverket. Bara några få utvalda har lyckats få plats på utbildningarna. Publikt har träffat deltagarna Helena Bromark och Kajsa Rosén. Båda var först skeptiska till det avancerade programmet för högre kvinnliga chefer.

Vinnarna i dagens pensionssystem är de som börjar arbeta tidigt, jobbar heltid under många år och har tjänstepension.

Den första tiden var hemsk. Joakim Skogner, assistent på asylmottagningen i Flen, minns fortfarande oron, stressen, arbetsglädjen som försvann och kollegerna som slutade.