Fördjupning

Arbetsgivarverkets krav på nollavtal är inte nytt – det framfördes redan under förra avtalsrörelsen. Då blev utfallet 10,2 procent under tre år. ST vill ha siffror även denna gång. Men i övrigt tror STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar att utrymmet för förbättringar är litet.

Arbetsgivarna har gått ut på bred front i årets avtalsrörelse. De vill inte ha siffror i de centrala avtalen. Osäkerheten i ekonomin talar för att avtalen blir ettåriga.

I Danmark kan man faktiskt säga »håll käft!« till en kollega på ett möte. I Sverige ber man att få tala till punkt, men i båda fallen betyder det »avbryt mig inte«. Jag gillar kanske den danska stilen bättre, säger Postens vd Lars G Nordström.

Samgåendet mellan svenska Posten och Danske Post innebär kulturkrockar mellan svenskt och danskt. Och facken måste börja samarbeta över gränsen.

Namn: Jessica Johansson Ålder: 27 år Bostad: Hus på halvön Hammarö utanför Karlstad. Familj: Man och barn på väg Yrke och arbetsplats: Åklagaradministratör på Åklagarkammaren i Karlstad. Månadslön: 21 600 kronor

Flera av de största myndigheterna i landet intar en avslappnad hållning till nya minoritetslagen. De tänker varken förändra rutiner eller nyanställa. Och på Försäkringskassans lokalkontor är okunskapen stor, visar en rundringning som ST Press har gjort.

Vid årsskiftet skärptes minoritetslagen. Myndigheterna har fått större krav på sig att kommunicera på minoritetsspråken. Och antalet kommuner där samer och sverigefinnar fått förstärkta rättigheter har utökats kraftigt.

Länsstyrelsen i Stockholm, Sametinget och Språkrådet har fått i uppdrag att följa upp om intentionerna i minoritetslagen och språklagen efterlevs. De nyanställer för att klara av sina åtaganden.

Stefan Hasselborg är chef på Vemyra ungdomshem i Sollefteå, men tänker ta ledigt i februari. Han åker då till OS i Vancouver – eftersom han också är förbundskapten för curlinglandslaget.   

Flera svenska partier vill gärna ta efter den norska modellen. Nyligen lanserade den rödgröna oppositionen modellen ”En dörr in” – dock utan rivna myndighetsgränser. Även den borgerliga alliansen sneglar västerut.

Trondheim tillhör de orter som bäst klarat turbulensen kring NAV-reformen. Ändå har personalen på lokalkontoret känt marken gunga. Efter en tuff start väntar de nu spänt på de goda resultaten.

Svenska politiker vill luckra upp myndighetsgränser för att få fler tillbaka i arbete. Norge har redan prövat den vägen. Men resultaten av den jättelika och hårt kritiserade NAV-reformen dröjer. ST Press har besökt NAV i Trondheim.

Bodil Svensson arbetar som handläggare på Transportstyrelsen, men sin fritid fyller hon med rollspel, japanska serier, strategispel och vampyr-lajv.

De sociala relationerna på jobbet har stor betydelse för personalens hälsa, motivation och arbetslust. Ibland kan de till och med kompensera för låg lön eller fysiskt påfrestande arbete, menar forskare.

Det finns inga generella regler för personalaktiviteter inom staten. Varje myndighet får utforma sina egna riktlinjer. Därför kan rutinerna skilja sig åt.