På jobbet

Cykelstölder och parkeringsproblem har försvårat cykelpendlandet för anställda vid Pedagogen på Göteborgs universitet. Men i höstas fick de ett cykelgarage där de kan låsa in sina cyklar, ladda batterier och pumpa däck. ”Garaget är väldigt uppskattat”, säger ST-medlemmen Maja Bentzer.

För att locka unga, nyutexaminerade medarbetare har Svenska kraftnät startat ett aspirantprogram. En av årets deltagare, ST-medlemmen Emy Mansfeld, uppskattar chansen att få prova olika jobb inom affärsverket. ”Vi får en gedigen och bred erfarenhet”, säger hon.

Nationalmuseum har slutat att räkna löneökningar i procent till förmån för påslag i kronor. Modellen ska motverka växande löneklyftor och har gynnat STs medlemmar. ”Det här är det största påslaget jag någonsin fått”, säger museiteknikern Tomas Emtemo.

På Fastighetsmäklarinspektionen i Karlstad har klädbytardagar gett kollegor tillfälle att träffas och ha kul tillsammans – samtidigt som de förnyar sin garderob. ”Jag upplever att det gav energi”, säger ST-medlemmen Maria Nyman.

En speciell kortlek och en bordslöpare i grönt, gult och rött. Det är startpunkten när anställda på Lunds universitet möts för att tala om sin arbetsmiljö. ”Den stora behållningen är just diskussionen”, säger ST-medlemmen Evelina Lindén.

På Allmänna reklamationsnämnden jobbar anställda på olika enheter tillsammans med verksamhetsutveckling. Det har ökat både arbetsglädjen och produktiviteten. ”Arbetsgrupperna har bidragit till att jag känner större stolthet och har mer energi på jobbet”, säger administratören Gabriella Ruusunen.