På jobbet

På dagens slimmade arbetsplatser är det många medarbetare som ombeds ta på sig ytterligare arbetsuppgifter. Det är viktigt att vara på sin vakt så att ökad arbetsbelastning inte leder till ohälsa.

Att leda ett projekt på jobbet kan vara intressant och roligt, men också svårt. Projektledning handlar i stor utsträckning om att leda människor.

För att bryta mansdominansen i insatsstyrkan har Kriminal­vården region väst gjort en särskild satsning. Minda Torstensson är en av dem som nappat.

I förra veckan talade jag med en chef som kände sig orolig eftersom han befarade att en med arbetare tappat förtroendet för honom.

Tidigare kunde en chef på Livsmedelsverket ha arbets­ledaransvar för fyrtio personer. Men nu har man ett nytt arbetssätt med mindre team.

När du letar efter ett nytt jobb är det bra att ha ett nätverk. Och för att bygga upp ett nätverk behöver du vara beredd på att både ge och ta.

Att chefen ska vara mer närvarande på jobbet är ett vanligt önskemål – som kan vara svårt att tillgodose.

Jag möter ofta medlemmar som är besvikna över sina lönesättande samtal. Arbetsgivaren har ansvar för att processen fungerar – men du kan bidra till att utveckla den till det bättre.

Först tog de in extra personal. Sedan lade de om sina rutiner. Nu har pensionsdispensgruppen på Skatteverket i Nyköping kortare köer och bättre arbetsmiljö.

»Det är få företag som är så generösa«, säger Weroniqa Nith, som är en av de SJ-anställda som utnyttjat erbjudandet att arbeta ideellt på betald arbetstid.

Kanske befinner du dig mitt i yrkeslivet och känner att det är tid för förändring. En medlem som jag talade med nyligen var i en sådan situation. Han var less på jobbet.

Många arbetsgivare använder tester när de rekryterar nya medarbetare. Var därför beredd på att sättas på prov när du söker nytt jobb.

Rädslan för att bli uppsagd kan kännas värre än att verkligen förlora jobbet. Genom att ta reda på dina rättigheter och vilket stöd du kan få som uppsagd går det att hantera oron bättre.

På många arbetsplatser finns det fackliga arbetsplatsombud – men jag märker ibland att okunskapen om vad de kan göra är stor. Eftersom arbetsplats­ombuden kan vara en länk till ett bättre arbetsliv är det viktigt att du känner till deras uppdrag.

En utbildning i feedback har lett till ökad öppenhet mellan kollegerna på frivården i Umeå. Utbildningen gav resultat, anser Thomas Huuva, STs sektionsordförande.