På jobbet är Publikts avdelning för tips och råd för arbetslivet och karriären. Här hittar du de På jobbet-artiklar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts På jobbet-artiklar genom att prenumerera på RSS-flödet.
SÅ GJORDE VI: STATENS TJÄNSTEPENSIONSVERK2025-09-17
På Statens tjänstepensionsverk, SPV, gör medarbetarna humoristiska filmer som visas på myndighetens medarbetardagar. I filmerna kan dramatiska händelser utspela sig på den fiktiva myndigheten VSP.
För den som blir mobbad på arbetsplatsen är det viktigt att stöd sätts in tidigt. Ansvaret för att åtgärda kränkningarna är chefens, men som kollega kan man spela en viktig roll. Om alla avvaktar blir det bara värre.
Tullutspelen från Donald Trump och den amerikanska administrationen har inneburit ett intensivt arbete för Felinda Wennerberg, landansvarig för USA på Kommerskollegium. ”Vi har jobbat mycket med att hjälpa svenska företag att förstå tullutspelen och nya beslut”, säger hon.
Imran Ali, handläggare och toxikolog på Kemikalieinspektionen, granskar och gör riskbedömningar av bekämpningsmedel. Under sommaren får han svara på fler frågor än vanligt, exempelvis om myggmedel och jordgubbsodlingar.
Det är vanligt att tvivla på sin egen förmåga. Om du gör det, kom ihåg allt du kan och har gjort, och försök styra in tankarna på nya banor. För den som fastnar i känslan av att vara en inkompetent bluff leder spiralen bara nedåt.
”Det var nog det värsta samtal jag har haft”, säger Sianna Åsberg Chef på Försäkringskassans kundtjänst om dagen då en kvinna gråtande hotade att ta sitt liv. Nu gör myndigheten en satsning för att stötta medarbetare som hamnar i liknande situationer.
”Walk & talk” inspirerar både anställda och studenter på Örebro universitet att ta jobbet med sig på promenad. ST-medlemmen Anna-Eva Olsson är en av initiativtagarna.
Sexuella trakasserier på jobbet kan orsaka stor skada. För den som drabbas är det viktigt att våga berätta, och en vänlig kollegas stöd kan betyda mycket. Men det juridiska ansvaret för att sätta stopp för problemen ligger hos arbetsgivaren.
Johanna Jönsson, biträdande biståndschef på svenska ambassaden i Kiev, arbetar med de civila delarna av Sveriges bistånd till Ukraina. ”I slutändan handlar det om att tillgodose grundläggande behov för Ukrainas befolkning”, säger hon.
Att säga nej till nya arbetsuppgifter är inte lätt. Men om du gör det på rätt sätt kan det leda till bättre lösningar – och ökad respekt från chefen. Om läget är låst kan det vara en bra idé att vända sig till facket.
Agneta Claesson, pensionsspecialist på Pensionsmyndigheten, är en av de medarbetare på Pensionsmyndigheten som möter människor runt om i landet för spontana samtal när det orange kuvertet landat i brevlådorna. ”Vi får många samtal som aldrig hade ägt rum annars”, säger hon.
Boverket minskar antalet konsulter och kommer i stället att tillsvidareanställa femton personer. Det ska öka stabiliteten i verksamheten och göra att kompetensen stannar kvar hos myndigheten.
I samband med en omorganisation förra året lades Charlotte Suarez Mazars sektion på Arbetsförmedlingens huvudkontor ned. Hon hade tidigare jobbat som arbetsförmedlare, och sökte och fick en tjänst på kontoret vid Globen i Stockholm. ”Det känns jättebra”, säger hon.
När ST-medlemmarna på Statens centrum för arkitektur och design, Arkdes, erbjöds mindre än hälften av avtalets lägstanivå i lönerevisionen sade de nej. Det är Stefan Mossfeldt, arbetsplatsombud på Arkdes, glad för i dag.
Om du misstänker att du blir bortvald på grund av din ålder finns det strategier som kan öka chansen att få jobb. Betona de resultat du uppnått och de fördelar din erfarenhet innebär. Utsätts du ändå för diskriminering har du lagen på din sida.