På jobbet

Specialpedagogiska skolmyndigheten har gått över till ett webbaserat verktyg som gör det lättare att använda verksamhetsplanen i arbetet. Otydlig styrning avslöjas ganska direkt i systemet, menar Johan Östman.

Ett av de vanligaste skälen till att medlemmar bokar tid för ett coachsamtal är att de upplever att de inte längre utvecklas på jobbet. Mitt råd är att ta upp utvecklingsmöjligheter redan på anställningsintervjun – och inte nöja sig med vaga löften.

Den som har problem på jobbet brukar få rådet att vända sig till sin fackliga företrädare. Men vad gör man om förtroendet för ens fackliga ombud brister?

Vill du påverka utvecklingen av ditt arbete, så är arbetsplats­träffarna rätt forum. Sådana ska finnas på arbets­platser som har samverkansavtal, och det är där du har din formella rätt till inflytande.

Om du längtar efter förändring ligger det nära till hands att söka sig vidare i yrkeslivet. Men är det egentligen ett nytt jobb du behöver?

STs sektionsordförande Maria Arveheim och HR-konsulten Maria Andrén tror att ett nära ledarskap och ökad frihet för handläggarna har bidragit till bättre hälsa på Skatteverket i södra regionen.

En utbildning för ledare utan personalansvar gav Jenny Idman Centervik på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap konkreta verktyg att använda i sitt jobb.

Den som ställs inför en svår arbetssituation på jobbet – exempelvis som ny chef i en utsatt position – gör klokt i att tänka efter. Det är viktigt att själv vara klar över vad man vill uppnå.

Att uppleva att man inte klarar av sina arbets­upp­gifter kan vara väldigt stressande. Om du känner så, behöver någonting förändras – och första steget är att börja prata om situationen.

På dagens slimmade arbetsplatser är det många medarbetare som ombeds ta på sig ytterligare arbetsuppgifter. Det är viktigt att vara på sin vakt så att ökad arbetsbelastning inte leder till ohälsa.

Att leda ett projekt på jobbet kan vara intressant och roligt, men också svårt. Projektledning handlar i stor utsträckning om att leda människor.

För att bryta mansdominansen i insatsstyrkan har Kriminal­vården region väst gjort en särskild satsning. Minda Torstensson är en av dem som nappat.

I förra veckan talade jag med en chef som kände sig orolig eftersom han befarade att en med arbetare tappat förtroendet för honom.

När du letar efter ett nytt jobb är det bra att ha ett nätverk. Och för att bygga upp ett nätverk behöver du vara beredd på att både ge och ta.

Tidigare kunde en chef på Livsmedelsverket ha arbets­ledaransvar för fyrtio personer. Men nu har man ett nytt arbetssätt med mindre team.