Diskriminering

Arbetsförmedlingen gjorde sig skyldig till diskriminering när myndigheten inte erbjöd en kvinna med funktionsnedsättning att få komma på fysiska möten, anser Diskrimineringsombudsmannen, DO. Därför begär DO nu att Arbetsförmedlingen ska betala diskrimineringsersättning.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, får i uppdrag att stötta myndigheter i arbetet med att förebygga etnisk diskriminering. ”Vi behöver säkerställa att etnisk diskriminering aldrig förekommer i våra myndigheters arbete”, understryker jämställdhetsminister Nina Larsson.

Mer än var fjärde svarande i en undersökning som gjorts på uppdrag av Arbetsvärlden uppger att de själva eller någon de känner har blivit utsatt för åldersdiskriminering. Tre av tio svarar att de är oroliga för att väljas bort på grund av sin ålder. Oron är särskilt utbredd bland svarande mellan 50 och 64 år.

Statens arbete för att förebygga etnisk diskriminering är bristfälligt, enligt Riksrevisionen, som granskat sju myndigheter, däribland Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Kriminalvården. ”Vår bedömning är att regeringen behöver se till att myndigheter tar sitt ansvar på det här området”, framhåller riksrevisionsdirektör Claudia Gardberg Morner.

Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket använder flerspråkiga medarbetare som tolkar utan att ha kvalitetssäkrat deras språkkompetens. ”Vår bedömning är att myndigheterna bör formalisera användandet av flerspråkiga medarbetare”, konstaterar Hedvig Tängdén på Riksrevisionen.

Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte, får i uppdrag att analysera behovet av forskning om åldrande i arbetslivet. ”Åldersfixering på svensk arbetsmarknad ska inte hindra människor från att fortsätta arbeta”, understryker arbetsmarknadsminister Johan Britz.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, får regeringens uppdrag att tillsammans med arbetsmarknadens parter föreslå stödinsatser och andra åtgärder mot ålderism. ”Åldersdiskriminering skapar ojämlikhet och hindrar människor från att bidra fullt ut”, understryker jämställdhetsminister Nina Larsson.

Distansarbete kan öka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att komma ut på arbetsmarknaden, enligt en forskarrapport från Studieförbundet Näringsliv och Samhälle, SNS. ”Rapporten visar att strukturella hinder går att riva”, framhåller forskaren Dan-Olof Rooth.

Från årsskiftet skriver regeringen in ansvaret för språkcentrum och nationella minoritetsspråk i instruktionen till Institutet för språk och folkminnen. ”Det är ett viktigt steg för att värna de nationella minoriteternas rättigheter”, understryker socialminister Jakob Forssmed, KD, i ett pressmeddelande.

SJ meddelade under måndagen att vd Monica Lingegård får lämna företaget. Styrelsens ordförande Kenneth Bengtsson motiverade beslutet med hänvisning till hennes ålder: ”Det räcker att titta på födelsebeviset för Monica så inser man att då kommer ett vd-skifte under den här perioden”, sade han. Nu öppnar Diskrimineringsombudsmannen för att ärendet kan prövas om den drabbade gör en anmälan.

Riksrevisionen har inlett en granskning av hur statliga myndigheter arbetar för att motverka etnisk diskriminering. ”Varje myndighet ska sträva efter likabehandling och motverka diskriminering i sin verksamhet”, understryker riksrevisionsdirektör Claudia Gardberg Morner.

En man som skrev ”Sieg heil” och bifogade en bild på ett hakkors i en överklagan till Kronofogden döms i hovrätten för hets mot folkgrupp. Mannen hade tidigare friats i tingsrätten.

Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska verka för goda arbetsvillkor och möjlighet till utveckling i arbetet oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. De två myndigheterna har fått regeringens uppdrag att vara strategiska myndigheter i arbetet för hbtqi-personers rättigheter.

Kriminalvården stäms för brott mot diskrimineringslagen sedan en frivårdsinspektör enligt sitt fackförbund utsatts för kränkningar på sin arbetsplats. Facket anser att myndigheten inte agerat tillräckligt snabbt, och kräver att kvinnan ska få 150 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Arbetsmiljöverket får regeringens uppdrag att öka kunskapen om rasism i arbetslivet, i syfte att förebygga och motverka rasism i arbetsmiljön. Uppdraget ska utföras i samverkan med arbetsmarknadens parter och med andra myndigheter.