Tre av tio är oroliga för åldersdiskriminering
Mer än var fjärde svarande i en Novusundersökning uppger att de själva eller någon de känner blivit utsatt för åldersdiskriminering. Tre av tio uppger att de är oroliga för att väljas bort på grund av sin ålder. Oron är särskilt utbredd bland svarande mellan 50 och 64 år.
28 procent av de svarande i en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Arbetsvärlden uppger att de själva eller en bekant har utsatts för åldersdiskriminering. 52 procent har svarat nej och 20 procent är osäkra.
Oron för att diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av ålder är i undersökningen särskilt hög hos svarande som är 50–64 år. I den åldersgruppen har 55 procent av kvinnorna och 44 procent av männen uppgett att de känner en sådan oro, vilket är högre än i de andra åldersgrupperna i undersökningen.
Sammantaget har drygt tre av tio av de svarande uppgett att de känner oro för att åldersdiskrimineras på arbetsmarknaden medan fyra av tio svarat att de inte gör det.
Det finns skäl för oron, menar författaren och journalisten Jonas Nordling som skrivit en bok om sina egna svårigheter att få ett nytt jobb efter det att han fyllt 50 år.
”Frågan är dock hur vi som samhälle tacklat synen på äldre. På arbetsmarknaden är den dock oftast ett närmast naturligt beteende av arbetsgivaren. Om vi då fortsätter att se äldre som problemet, och inte de grundläggande strukturerna, så kommer problemet att kvarstå”, säger han till Arbetsvärlden.
Men det är inte omöjligt för äldre personer att få jobb, framhåller Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
”Det är inte Unionens eller Trygghetsrådet bild att det inte går att få ett nytt jobb efter 55 års ålder. Vi tycker att det är överdrivet, det är inte siffror vi känner igen från våra medlemskontakter. Även de som är 60 plus får nya jobb”, säger han till Arbetsvärlden.
1 082 personer svarade på undersökningen som genomfördes 4–12 februari 2026.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.