Diskriminering

Det är dags att avskaffa 67-årsregeln, som innebär att en anställd inte har rätt att arbeta vidare efter 67-årsdagen. Det skriver Diskrimineringsombudsmannen, DO, Agneta Broberg i en debattartikel.

Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd. Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter en jobbansökan minskar kraftigt redan i 40-årsåldern, konstaterar två nationalekonomer efter en undersökning.

Det var indirekt diskriminering när Arbetsförmedlingen drog tillbaka ersättningen till en arbetssökande som inte ville söka ett jobb av religiösa skäl. Det fastslår Svea hovrätt i en dom.

Två nya domar från EU-domstolen gör klart att arbetsgivare får kräva att anställda inte bär religiösa kläder och symboler när de träffar kunder. Men det är inte säkert att statliga arbetsgivare kan agera på samma sätt, enligt STs förbundsjurist Veera Littmarck.

Kriminalvården stäms inför Arbetsdomstolen av IF Metall, sedan en av förbundets medlemmar nekats anställning vid myndigheten på grund av övervikt. Facket kräver ersättning med 150 000 kronor.

Regeringen uppdrar åt Vetenskapsrådet att kartlägga forskningen om rasism på arbetsmarknaden. Kartläggningen ska omfatta både tidigare forskningsresultat - och vad de visar - samt pågående forskning.

Arbetslösa med icke-svenskt utseende kan diskrimineras på Arbetsförmedlingen. Den slutsatsen dras i en studie från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, rapporterar SVT.

Aktivistgruppen Transförsvaret som kämpar för transpersoners rättigheter genomförde i måndags en aktion mot Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Närmare 50 personer tog sig in i lokalerna och krävde uppmärksamhet.

DO planerar att stämma Södertörns högskola inför Arbetsdomstolen, AD, för diskriminering. Högskolan avbröt rekryteringen av en döv sökande för att anpassningsåtgärderna skulle bli för dyra.

Ett vanligt motiv för att ge män högre lön än kvinnor är att deras kompetenser anses vara särskilt eftertraktade på arbetsmarknaden. Det noterar Diskrimineringsombudsmannen, DO, i en rapport om arbetsgivares arbete med jämställda löner.

Linköpings universitet gjorde fel när man uteslöt en jobbsökande kvinna för att hennes doktorsexamen var för gammal. Det säger Överklagandenämnden för högskolan i ett beslut. Nu måste anställningsprocessen göras om.

Personer som är utrikes födda får oftare avslag på sjukpenning än inrikes födda, oavsett diagnos. Skillnaderna i avslag kan inte förklaras av faktorer såsom utbildningsnivå, yrke och inkomst.

Det blir inga arbetsrättsliga konsekvenser för polisens romregister, uppger Ekot. För alla statligt anställda gäller den tvååriga preskriptionstid som nu tillämpats för flera ansvariga chefer inom polisen.