Jämställdhet

Under åtta år satsade regeringen 2,6 miljarder kronor på att öka jämställdheten. En granskning från Riksrevisionen visar att mycket av det som har gjorts nu riskerar att rinna ut i sanden.

Fem månader i föräldraförsäkringen bör reserveras åt vardera föräldern, och rätten att gå ned i arbetstid ska fördelas jämnt mellan föräldrarna. Det föreslår Delegationen för jämställdhet i arbetslivet i ett betänkande.

Aldrig har så många svenska föräldrar tagit ut ledighet för vård av barn, vab, som under februari i år. Sammanlagt vabbade 246 000 föräldrar minst en dag.

Bland statsanställda ökar kvinnors löner snabbare än mäns. Störst är skillnaden i ökningstakt bland chefer, visar Arbetsgivarverkets rapport om löneutveckling i staten.

Det glastak som förhindrar kvinnor att uppnå de allra högsta lönerna på svensk arbetsmarknad hänger samman med kvinnors högre uttag av föräldraledighet. Den slutsatsen dras i en rapport från IFAU.

Högskoleminister Helene Hellmark Knutsson aviserar en nationell expertgrupp för att lyfta jämställdheten i högskolan. Målet är fler kvinnliga professorer och mer jämställda forskningsanslag.

Jämställdhetspolitiken ska få konkreta mål som kan mätas och följas upp, lovar jämställdhetsminister Åsa Regnér, S. ”Vi måste få en tydligare styrning”, sade hon på en konferens för statliga myndigheter.

Fördelningen mellan kvinnor och män i chefspositioner är ojämn på många myndigheter.

Kvinnor löper större risk än män att drabbas av arbetsrelaterad ohälsa. Enda chansen att komma till rätta med det är att arbetsgivare uppmärksammar, analyserar och förebygger riskerna, konstaterar Arbetsmiljöverket.

I år kommer närmare var fjärde anställd att omfattas av ett sifferlöst avtal och för 60 procent finns det inga individgarantier, konstaterar Medlingsinstitutet i sin årliga rapport.
Strejken inom spårtrafiken var den mest omfattande konflikten förra året, enligt rapporten.

En kvinnlig projektledare fick 6  000 kronor mer i lön. Hon var osakligt lönesatt, säger Anita Engvoll, ST.

Även om det går långsamt så minskar gapet mellan mäns och kvinnors inkomster. Enligt Statistiska centralbyrån, SCB, har kvinnors medianinkomst ökat från 75 procent av männens 1993 till 81 procent 2013.

Jämställdhetsintegrering blir det nya nyckelordet för statsförvaltningen. I en debattartikel beskrivs hur regeringen ska lyfta jämställdheten i Sverige och i staten.

Pappor som tar omfattande ansvar för hem och barn löper ökad risk för sjukskrivning. Redan tidigare har konstaterats att dubbelarbetande kvinnor oftare blir sjukskrivna.