Jämställdhet

Högskoleutbildade kvinnor med barn riskerar att hamna i arbetsuppgifter som inte motsvarar deras fulla kompetens. Det framgår av en statistisk studie gjord vid Göteborgs universitet.

SMHI och Västfastigheter fick högst poäng i Nyckeltalsinstitutets årliga mätning av jämställdheten på landets arbetsplatser.

Myndigheten Diskrimineringsombudsmannen, DO, anklagas i en debattartikel för att svika diskriminerade. Bland undertecknarna finns tidigare Jämställdhetsombudsmannen, Jämo, Lena Svenaeus.

En pubkväll på Skatteverket fick sin fortsättning i myndighetens personalansvarsnämnd. Två manliga anställda hade begått upprepade sexuella trakasserier mot inhyrda servitriser. Men bara den ene får disciplinpåföljd: löneavdrag i femton dagar.

Riksdagens krav på årliga lönekartläggningar kommer inte att tas upp före valet. Den utredning som jobbar med frågan har åter fått förlängd utredningstid. Regeringen förhalar, säger riksdagsledamoten Ann-Christin Ahlberg, S, till tidningen Kollega.

Löneökningen är snabbare för kvinnor som är anställda i staten än för män. Det framgår av statistik för lönerörelsen under 2013 som Arbetsgivarverket publicerat.

Kvinnor som fött barn löper större risk att bli sjukskrivna. Det framgår av statistik från Afa försäkring. Kvinnor med två barn varav minst ett under sex år är sjukskrivna 2,5 gånger oftare än män.

Jämställdheten får stryka på foten när lönekartläggningar inte genomförs. En undersökning från Unionen tyder på att antalet företag som genomför kartläggningar och åtgärdar löneskillnader minskat kraftigt.

Om Socialdemokraterna vinner valet lovar partiet att regeringen ska bli jämställd. Målet är att hälften av de ledande posterna inom Regeringskansliet och statsförvaltningen ska tillsättas med kvinnor.

Lågutbildade kvinnor med små barn fick bättre betalt genom att studera på komvux inom ramen för Kunskapslyftet. Det konstaterar IFAU i en rapport.

Det är den i familjen som har lägst inkomst som oftast stannar hemma för vård av sjuka barn. Det framgår av en ny rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.

Löneskillnaderna mellan könen är oförändrad inom EU. Enligt lönestatistik från EU-kommissionen var löneklyftan 16,4 procent under 2012, vilket är samma som 2011.

Många känner till jämställdhetsbonusen, men vet inte riktigt hur den fungerar. Om bonusen lett till att föräldrarna delar mer lika på föräldrapenningen är oklart. Det visar en utvärdering som Försäkringskassan genomfört på uppdrag av regeringen.

Drygt 3 av 5 tjänstemän vobbar, jobbar med lön samtidigt som de är hemma med sjukt barn. De flesta gör det för att de inte har någon att lämna över sitt jobb till, visar en rapport från Unionen.

Det finns sega mönster i arbetsfördelningen mellan kvinnor och män som påverkar hur vi har det i samhället och vem som gör vad. Föräldraförsäkringen kan användas som styrmedel, anser regeringens särskilde utredare Svend Dahl.