Jämställdhet

Riksdagens oppositionspartier kör åter över regeringen och kräver högre ribba i arbetet för jämställda löner. De vill att arbetsgivare med minst tio anställda ska kartlägga lönerna och göra handlingsplaner för jämställda löner varje år.

Kvinnor på universitet och högskolor har lika svårt i dag som för tjugo år sedan att göra forskarkarriär och bli professor. Jämställdhetsreformer tycks snarast ha gynnat männen. Det visar forskning från Umeå universitet.

Lönerna i staten ökade med 1 000 kronor 2012 jämfört med året innan. Kvinnornas löner ökar snabbare än männens, men fortfarande tjänar männen betydligt mer.

Var tredje kvinna har dagligen ont beroende på påfrestande arbetsställningar.   Efter en inspektion riktar Arbetsmiljöverket kritik mot sju av tio arbetsgivare för brister i arbetsmiljön.

DO ska granska 20 tjugo av landets högskolor och universitet för att ta reda på hur de lever upp till lagens krav på lika rättigheter och möjligheter.

LOs ordförande Karl-Petter Thorwaldsson skriver i Arbetet om Landsorganisationens krav för att minska ojämlikheten mellan kvinnor och män. Han vill även göra förändringar i den egna organisationen.

Endast tre av tio statliga utredningar leds av kvinnor. Det visar statistik från Regeringskansliet. Nätverkande och bristande överblick kan vara orsaker.

Den könsuppdelade arbetsmarknaden förstärker traditionella könsmönster. Människor tvingas anpassa sig till arbetslivet, inte tvärtom, visar en ny rapport.

Nu går DO in i debatten om lönekartläggning, sedan Almegas vd Per Östlund dömt ut metoden i en debattartikel. Den aktuella debatten bygger på att regeringen beslutat att granskningen ska ökas.

Inkomstskillnaden mellan kvinnor och män har ökat två år i rad. Men trenden på lång sikt är att inkomstklyftan minskar. Låglönejobb, deltidsarbete och föräldraledighet gör att kvinnor har knappt 80 procent av männens inkomster.

Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen, DO, i uppdrag att öka granskningen av arbetet med lönekartläggningar. DO ska även följa upp högskolans arbete för likabehandling.

Skillnaden i lön mellan män och kvinnor hänger samman med könsrollerna inom familjen. Det konstaterar Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, i en rapport.

Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet får 3,6 miljoner kronor för att stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.

Sjukpenningtalet, Försäkringskassans mått på sjukfrånvaron i landet, steg med 13 procent under förra året. Mest ökade kvinnornas sjukfrånvaro som steg från 8,5 till 9,8 dagar i genomsnitt.

Endast 16 procent av ledamöterna i europeiska bolagsstyrelser är kvinnor. Det innebär att det är långt kvar till det mål på 40 procent som EU-kommissionen vill sätta till år 2020.