Jämställdhet

Kvinnor som arbetar vid polisen är oftare utsatta för sexuella trakasserier än kvinnor i allmänhet. Men situationen har blivit något bättre de senaste åren.

– Hade vi inte varit lågavlönade kvinnor är jag säker på att Rikspolisstyrelsen ordnat jobb åt oss, säger Ingrid Carlsson. Hon är en av tretton anställda som sagts upp från polisens registerenhet i Stockholm.

Skatteförvaltningens satsning på att fler kvinnor skulle bli chefer gav resultat. I dag är hälften av cheferna på vissa nivåer kvinnor.

FN har kritiserat Sverige för att det finns få kvinnliga chefer på domstolarna. Men en förändring är på väg. I dagarna blir den första handlingsplanen för jämställdhet klar.

– Det har gått framåt för jämställdheten från medeltiden fram till idag. Men ser man 20 år tillbaka har det inte hänt någonting alls.

Barnmorskan Kristina Persson könsdiskriminerades vid en tjänstetillsättning. Hon tilldöms 50 000 kronor från landstinget i Västmanland.

De sitter intill varandra och har samma arbetsuppgifter. Men den som är kvinna och ST-medlem får nästan 7 000 kronor mindre i lön.

Bara en plan fick godkänt när Jämo granskade elva statliga myndigheters jämställdhetplaner.

Två kvinnor, anställda vid Karlstads universitet, har anmält universitetet till Jämo för brott mot jämställdhetslagen.

– Det har snarare blivit sämre än bättre ställt med jämställdheten på de fyra år vi samarbetat i frågan, förklarade SKTFs ordförande Inger Efraimsson när STs, SKTFs och HTFs valmanifest presenterades.

De tio myndigheter som fick bakläxa av Jämo har lämnat in nya jämställdhetsplaner. Men alla har inte klarat att analysera lönerna.

Hot om anmälan till Jämo hjälpte. Lågavlönade assistenten Linda Larsson på Vägverket fick med STs hjälp månadslönen höjd med 1 500 kronor.

Misstankar finns om att män och kvinnor har olika lön trots att de har lika arbete. Därför använder Säpo Lönelotsen.