När Haile kom tillbaka efter föräldraledigheten var hans arbetsrum tömt. Hans arbetsledaruppgifter fanns inte kvar och han hänvisades till en skrubb i källaren
ST hjälpte Linda Larsson höja lönen med 1 500 kronor. Idag känner hon sig utfryst av arbetskamrater och chef och får inte sitt visstidsförordnande förlängt.
– Högskolan måste bättra sig när det gäller chefskap och jämställdhet. Det råder en generell brist på gott ledarskap när det gäller ledning av personal, säger Thomas Östros.
– Vi har drivit vår egen fortbildning. Vi har diskuterat allt ifrån kriterier för lönesättning till vad man ska tänka på när man gör en verksamhetsplan, säger Valdy Lindhe, prefekt vid pedagogiska institutionen.
Han såg till att vi fick pappamånaden. För det och för hans arbete med jämställdhet, har han fått STs arbetslivspris. Men att själv ta pappaledigt, det missade Bengt Westerberg.
”En arbetsplats som präglas av mångfald”. Så lyder STs fjärde politiska mål för den kommande kongressperioden. Alejandra Pizarro, en av dem som drev frågan, är nöjd.
Varannan kvinna skulle tacka nej till erbjudande om chefsjobb, enligt en TCO-undersökning. Mindre än en tredjedel av männen skulle avstå från ett chefsjobb.