Kollektivavtal

Postnord anlitar privata bolag som saknar kollektivavtal. STs avdelningsordförande inom Postnord, Kristofer Björklund, är kritisk.

Nordea i Estland anklagas för trakasserier av förtroendevalda och för att vägra teckna kollektivavtal. I helgen demonstrerade estniska banktjänstemän utanför huvudkontoret i Stockholm. STs förbundsordförande Britta Lejon menar att Nordeas agerande är oacceptabelt.    

GS-facket har avblåst de stridsåtgärder mot Skogsstyrelsen som skulle ha inletts i dag. Nuvarande avtal förlängs och förhandlingarna om att uppdatera kollektivavtalen fortsätter till 9 maj.

Läkarförbundet vill ha ett centralt avtal med siffersatta nivåer för löneökningarna i årets avtalsrörelse. Landstingen och regionerna har inte levt upp till de krav som ett sifferlöst avtal ställer, skriver förbundet i ett pressmeddelande.

LOs styrelse står enhälligt bakom Kommunals varsel om strejk för anställda i privat vård och omsorg. Bakom strejkhotet ligger att privatanställda undersköterskor inte fått samma lönelyft som de offentliganställda.

Facken inom industrin kräver löneökningar på 2,8 procent 2017. Utgångspunkten är ett ettårigt avtal. I december växlar Facken inom industrin yrkanden med motparten Industriarbetsgivarna.

STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar är nöjd – trots få nyheter i nya avtalet för myndigheterna.

Förhandlingarna om ett nytt avtal för de statliga myndigheterna pågår in i det sista. ”Det är nu när det gamla avtalet snart löper ut och man inte längre är bunden av fredsplikt som det händer mest”, säger STs ordförande Britta Lejon.

På fredag löper det treåriga avtalet för anställda på statliga myndigheter ut. Fram tills dess träffas parterna dagligen för att försöka nå en överenskommelse.

Det halvstatliga bolaget Visit Sweden saknar kollektivavtal för sina 27 anställda. Och Medlingsinstitutet anlitar en leverantör utan kollektivavtal för sitt pressrum på webben.

ST och Almega har tecknat ett nytt löneavtal för bransch kommunikation där bland annat Postnord ingår. Avtalet innebär löneökningar på 2,2 procent.

Starka fackföreningar och omfattande kollektivavtal är avgörande för att löneskillnader hålls tillbaka i Västeuropa. Det visar aktuell forskning som presenterats av det europeiska fackliga institutet ETUI.

De fem industrifacken accepterade i går kväll medlarnas slutbud. Det nya avtalet är ettårigt och ger löneökningar på 2,2 procent. Också pensionsfrågan har lösts i uppgörelsen.

Debatten om anställningsskyddets princip om sist in, först ut präglas av vanföreställningar, anser TCOs Samuel Engblom. Han bemöter påståenden om att anställningsskyddet skulle vara stelbent och att det skulle hindra unga från att få jobb.

På global nivå är det en mindre del av arbetskraften som omfattas av kollektivavtal i dag än när finanskrisen utlöstes 2008. Det konstaterar ILO, den internationella arbetsorganisationen, i en rapport.