Annons:
Posten
Nyhet
AVAnn Dahlin2 kommentarerTyck till!

Tusentals kan tvingas lämna Posten

Posten gör om hela sin organisation för att kunna kombinera e-tjänster med brevtjänster. Det kan innebära att tusentals jobb försvinner.

Postens brevverksamhet har minskat under många år, samtidigt som e-handel och andra e-tjänster växer. Nu vill Postens vd Håkan Ericsson slå ihop svensk-danska Postnords affärsområden Meddelande och Logistik till en gemensam organisation i respektive land där Postnord verkar: Sverige, Danmark, Norge och Finland.

Den nya organisationen ska formellt vara igång från 31 mars, men det kommer att ta tid innan hela omstruktureringen av personal och lokaler är klar, säger Mikael Andersson i STs avdelningsstyrelse.

Tanken är att effektivisera, fokusera på e-tjänster och att kunna erbjuda kunderna nya kombinationer av brev- och logistiktjänster. Exempelvis ska yrkesgrupperna brevbärare och chaufför flyta ihop.

Mikael Andersson är i grunden positiv till inriktningen.

– Det är en överlevnadsfråga, säger han.

Hur stora neddragningarna blir beror på hur Posten lyckas med sitt nya koncept. Just nu pågår förhandlingar om minskningar på den administrativa sidan, men på sikt finns en risk för neddragningar med flera tusen tjänster på grund av omorganisationen, effektiviseringar och minskade brevvolymer.

– Det är svårt att veta om man tar i för mycket, säger Mikael Andersson. Det kan bli en expansion om e-satsningarna lyckas.

Mikael Andersson har varit ute på många medlemsmöten och mött oroliga medlemmar. Processen hittills har gått väldigt snabbt, och han är kritisk till bristen på information från ledningen.

– Lokala chefer vet inte heller mycket. Det blir ett väldigt tryck både på cheferna och de fackliga företrädarna.

Medarbetarna är dock luttrade efter många års nedskärningar, och ST trycker som tidigare på vikten av trygghet i förändringen.

– Vi är med och bevakar så att omorganisationen genomförs på ett ansvarsfullt sätt. Och som ST-medlem har man möjlighet till en extra trygghet genom inkomstförsäkringen, vilket kan vara viktigt för exempelvis en 58-åring som bor i Stockholm och har höga boendekostnader. Men det är väldigt många här som inte har varit med i a-kassan.

En fördel med den nya organisationen är att den ökar möjligheterna till heltidstjänster, säger Mikael Andersson. Posten har under senare år infört deltids- och timtjänster.

– Den gamla organisationen ökar risken för deltider, framför allt på brevsidan. Heltidstjänster är även en kvalitetsfråga för kunden – man får mer egen, kunnig personal.

Samtidigt fortsätter Postnord att göra stora neddragningar på grund av successivt minskande brevvolymer.
 
– Vi räknar med en minskning med 1 500 tjänster i koncernen under 2014, säger Postens presschef Per Ljungberg. Det är samma nivå som de senaste åren.
 
Även därefter kommer neddragningarna att fortsätta på grund av minskade brevvolymer, effektiviseringar och ny teknik, säger Mikael Andersson. 
Ämnen: Posten
PostNord

Postnord har omkring 39 000 anställda. Företaget bildades 2009 genom en fusion mellan svenska och danska Posten och ägs av den svenska och den danska staten. Vd Håkan Ericsson efterträdde i höstas Lars Idermark, som lämnade sin befattning efter endast två år.

Inlagt av HP ons, 05/14/2014 - 22:34
Nedragningarna har skett på ett mycket dåligt sätt. Inte bara som Sven i föregående inägg beskriver att nyanställda får lämna, utan även att nyanställda får vara kvar samtidigt som personal som arbetat i uppåt trettio år sparkas ut. Ingen LAS gäller minsann inte här!! Utan godtyckligt urval. Många har inte fått klara besked om orsak.
Personer som har någon månad kvar till pension tvingas kvar, samtidigt som andra kastas ut med väldigt kort tid kvar till pension.
Facket tittar på i tysthet. Bedrövligt att det får gå till på detta sätt, och än värre att ett statligt ägt företag beter sig på detta sätt.
Kraftfullt underkänt av samtliga parter!
Inlagt av Sven Essen tis, 04/08/2014 - 07:50
Vad som gör en ngt förvånad är vilken urusel framförhållning Postens ledning har.
Detta är i vissa fall 3:e gången på ungefär 2 år,som administrativ personal tvingas genomgå neddragningar. Skillnaden vid detta tillfälle är att ingen får söka "sitt" jobb utan varianten med direkttillsättningar sker.
Sedan kan man självklart anse att det för företaget är en överlevnadsfråga att anpassa "kostymen".
Men vad man reagerar på är själva tillvägagångssättet. Man hanterar inte personalen så här.
Det har hänt att personer, som externrekryterats för några månader sedan nu sägs upp med en månads uppsägning!
Borde man inte då skämmas som seriös arbetsgivare?
NyhetDen nedåtgående trenden för högskoleutbildningar har brutits. Till höstterminen i år sökte nästan 400 000 personer, knappt två procent fler än förra året, enligt statistik från Universitets- och högskolerådet, UHR.
KollektivtrafikNyhetRegeringen vill ha ett nationellt biljettsystem för all kollektivtrafik i hela Sverige. En särskild utredare har fått uppdraget att ta fram underlag för hur ett sådant system kan utformas för att förenkla för resenärerna.
TRAFIKVERKETNyhetTrafikverket ska få mer ansvar för underhållet av landets järnvägsspår. En utredare ska undersöka vilka delar av spårunderhållet som är lämpligt att flytta över från entreprenören Infranord till Trafikverket.
På jobbet: rättshaveristerPå jobbetMyndigheter ska ge service. Men när någon hör av sig gång på gång med ständigt nya frågor och krav är det lätt att bli frustrerad. Experternas råd är att hålla dig sval och göra det du måste. Men inte mer.
HögskolanNyhetEffektiviteten på högskolor och universitet har ett samband med hög personalomsättning. Flera lärosäten skulle kunna öka sina prestationer inom undervisning och forskning utan ökade resurser, visar en granskning från Riksrevisionen. Högst förbättringspotential har exempelvis Linnéuniversitetet och Karlstads universitet.
StatsförvaltningNyhetDet finns allvarliga brister i svenska myndigheters förmåga motverka att penningtvätt och finansiering av terrorism. Enligt en rapport från Polisen saknas resurser, verktyg och tillräckligt lagstöd.
rättsväsendetNyhetFör några år sedan beslutade regeringen att Kriminalvården skulle ta över vissa transporter av frihetsberövade från Polisen. När regeringen nu gör ett försök att vrida tillbaka ansvarsfördelningen en smula är myndigheterna fortsatt oense. Polisen anser att det leder till att myndigheten inte kan "fokusera på grunduppdraget".
SkatteverketNyhetNy lagstiftning ger utredare på Skatteverket möjlighet att punktbevaka personer som misstänks för brott. Sedan 1 juli kan Skatteverket självt utreda misstänkt penningtvätt och falska identiteter, skriver Dagens Nyheter.
DigitaliseringNyhetFöråldrade it-system leder till stora underhållskostnader och gör det svårt att utveckla nya digitala tjänster. Det är verkligheten för flera statliga myndigheter, uppger Ekot.
Hallå där!NyhetGunnar Holmgren, som tillträder posten som Arbetsgivarverkets generaldirektör 21 augusti, tycker att staten behöver bli bättre på att locka ungdomar.
STATSFÖRVALTNINGNyhetStaten har färre kontor lokaliserade i kommunerna nu jämfört med för fem år sedan. Och andelen kommuner med få myndighetskontor ökar förmodligen de närmaste åren, visar en sammanställning från Statskontoret där tio myndigheter ingår.
SocialförsäkringarNyhetRegeringen ger Försäkringskassan i uppdrag att förbättra stödet till unga som får avslag på ansökan om aktivitetsersättning. Samverkan med Arbetsförmedlingen, kommunerna och vården ska bli bättre.
RättsväsendetNyhetHandläggningstiderna i Svea hovrätt kommer bli längre på grund av den ökande arbetsbelastningen. På två år har antalet mål vid domstolen ökat med en femtedel, samtidigt som resurserna minskar.
PensionNyhetDet är fortfarande vanligast att statsanställda går i pension mellan 65 och 67 års ålder, visar en sammanställning av pensionsavgångar under perioden 2013–2018 från Statens tjänstepensionsverk. Under perioden gick knappt var tredje i pension före 65 och var femte efter 67 års ålder.
STNyhetPå måndag startar STs värvningsturné i Kiruna. Fem personer har anställts för att åka landet runt med husbil fram till 4 december. STs totala budget för värvning i år är 15 miljoner kronor och förbundet hoppas värva runt 7 500 nya medlemmar, enligt projektledaren Karin Ahlgren.
HÄLSANyhetArbetslösa skattar sin hälsorelaterade livskvalitet sämre än de som har ett jobb. Särskilt markant är skillnaden vad gäller ångest och depression, visar en studie vid Umeå universitet, som tidningen Arbetsliv uppmärksammar.
InternationelltNyhetDanmark överväger förstärkt gränskontroll vid gränsen mot Sverige, efter två sprängattentat mot Skattestyrelsen och utanför en närpolisstation senaste veckan. Två män, hemmahörande i Sverige, misstänks för attentatet mot Skattestyrelsen.
informationssäkerhetNyhetPrimula, det system som ett fyrtiotal myndigheter använder för löneutbetalningar, misstänks ha drabbats av ett dataintrång. Statens servicecenter har nu skickat en varning till samtliga dessa myndigheter. En myndighetsanställd har polisanmälts för det misstänkta intrånget.
ArbetsmiljöNyhetTrakasserier och hot bör anses särskilt allvarliga om de drabbar statligt anställda. Staten som arbetsgivare behöver också få större möjlighet att skydda och hjälpa anställda som hotas eller trakasseras, anser Arbetsgivarverket i en skrivelse till regeringen.
LEDARSKAPNyhetKvinnliga chefer bedöms prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap, enligt en amerikansk studie som presenteras i Harvard Business Review.
KRIMINALVÅRDENNyhetVar femte dansk kriminalvårdare som utsatts för hot och våld på jobbet utvecklar symtom på posttraumatiskt stressyndrom, enligt en dansk studie. Svensk kriminalvård skulle behöva mer kunskap om problemet, anser ST-företrädaren Joachim Danielsson.
DigitaliseringNyhetI en promemoria föreslår justitiedepartementet en ökad digitalisering av domstolarnas mål- och ärendehantering. Syftet är att effektivisera verksamheten och förbättra servicen till medborgarna.
ArbetsmiljöNyhetDiskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket genomför särskilda informationsinsatser för att öka arbetsgivares kunskaper om hur man motverkar trakasserier och sexuella trakasserier.
HögskolanNyhetMöjligheten att bli antagen till högskolan baserat på reell kompetens har inte lett till att många studenter utan formell behörighet har antagits, konstaterar Dagens Nyheter i en serie artiklar. Nu vill högskoleministern införa ett nationellt behörighetsprov.